《学管主任薪酬制度》新版.docx

《学管主任薪酬制度》 薪资结构 学管主任薪资由 基本工资、课时奖金、续费提成、退费扣罚、 4部分组成： 1、 基本工资： 管理学生（有效学生）管理费每生 3元,使用期保底工资2000元，中级学管主任转正底薪 2500元、高级学管主任转正底薪 3000元、资深学管主任转正底薪 3500元; 2、 课时奖金: 当月课时/小时 0Yv 800 800 Y1000 1000 w Y1200 1200 w Y1500 1500 w Y1800 1800 w Y2000 2500W Y3000 3000W Y 奖金计算 0元 100 200 300元 400元 500元 600元 800元 小组授课以实际上课节数计算课时量 3、续费奖励:校区续费的根本原因在于教学与服务质量保障，学管主任对续费负有主要责任，特制定学管主任团队续费提成（个人业绩根据学管师业绩结算） ，具体计算为 当月续费/万 Y6 6 w Y8 8w Y10 10w Y12 12w Y15 15w Y18 18w Y20 20w Y25 25w Y 提成比例 0% 0.5% 0.8% 1% 1.3% 1.5% 1.8% 2.0% 2.5% 4、退费扣罚：退费是最具品牌杀伤力的恶劣行为， 根本原因在于教学与服务质量的严重下滑， 根源在于管理者把控不到位， 为严厉警示，特制定退费负激励，具体计算为：（退费额% ） 发放规定 当月管理