职工代表大会实施标准.pdf

职工代表大会实施标准 （讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为了保障职工的民主管理权力，健全规范职工代表大会制 度，充分调动职工的积极性和创造性，推动企业健康发展，依据《工会 法》、《劳动法》、《公司法》、《全民所有制工业企业职代会条例》、 《***职工代表大会工作规范》《***厂务公开条例》等有关法律法规和政 策规定，结合***集团公司暨***公司（以下简称：公司）实际，制订本实 施标准。 第二条 职工代表大会实行民主集中制。依据我国法律、法规和政 策规定行使职权；职工代表大会是公司实行民主管理、厂务公开的基本 形式，是职工行使民主管理权力的机构。 第三条 职工代表大会接受同级党委的思想政治领导，贯彻执行党 和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法 律规定的范围内行使职权。 第四条 公司各基层单位要建立健全本单位职工（代表）大会制度。 新设立的单位，在成立之日起一年内，建立职工代表大会制度，健全其 他民主管理制度。保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、 监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权利和作用。 第五条 公司及其行政负责人应当支持职工代表大会的工作，执行 职工代表大会依法作出的决议和决定，接受职工代表大会的民主监督。 职工代表大会要支持公司行政依法行使经营管理决策和统一指挥生 产活动的职权。教育职工遵守国家法律、法规、政策和企业的规章制度， 完成生产和工作任务。 第二章 职工代表 第六条 职工代表条件 （一）与公司建立劳动关系。 （二）具有一定的思想觉悟、政策水平和参政议事能力。 （三）胜任本职工作，具有一定的业务技能和组织管理能力。 （四）有较强的责任感，遵纪守法，公道正派，有一定的威信和群 众基础，能反映职工群众的意见和建议。 第七条 职工代表构成 职工代表应当具有广泛的代表性和群众性。生产一线工人代表占 50%、 管理人员代表占 20%、工程技术人员代表占 10%、领导干部代表占 20%， 青年职工代表、女职工代表、少数民族代表应占一定比例。 第八条 职工代表产生 （一）职工代表必须由职工以无记名投票方式民主选举产生。 （二）选举职工代表根据各基层单位职工人数及分配名额，由各基 层单位工会组织职工选举。 （三）职工代表选举应有选举单位三分之二以上职工参加，被选举 人获得单位全体职工半数以上赞成票方可当选。 （四）职工代表选举，可以事先酝酿提出候选人后实行差额选举， 也可以不提名候选人，组织职工竞选或直接选举。职工代表候选人由工 会或工会小组在征求职工意见的基础上提出，差额率不得低于 20%，差 额人数不足 1 人的按 1 人计算。 （五）可根据公司实际情况，确定部分特邀代表列席会议，特邀代 表没有选举权、被选举权和表决权。 第九条 职工代表权利 （一）对公司经营管理等情况有知情权、建议权和监督权。 （二）有权参加职工代表大会，在职工代表大会上有选举权、被选 举权和表决权。 （三）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动。 （四）有权对职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查，参 加对公司领导班子和行政领导人员的评议和质询。 （五）参加职工代表大会各项活动占用生产或工作时间，其工资和 其他福利待遇不受影响，按照正常出勤享受应得待遇。 第十条 职工代表义务 （一）学习宣传、带头遵守有关法律、法规、政策，了解公司生产 经营情况、民主管理知识，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参与民 主管理的能力。 （二）密切联系群众，广泛征求本单位职工意见，如实反映职工的 愿望和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的 各项工作。 （三）及时传达职工代表大会通过的决议、决定等事项，定期向本 单位职工报告参加职工代表大会活动和履行职责的情