职工拓展联谊活动方案.pdfVIP

《惠康职工联谊拓展活动方案》 （第二次修订案） 活动说明： 为倡导公司企业文化建设，以 “定期户外”和 “每周店内”的拓展 形式相结合，增强公司与员工的向心力、团队凝聚力、责任感；经公司 批准决定，定期举行丰富多彩的拓展活动，提高团队的工作激情和活力！ 第一章：夏季拓展主题：惠康 2014 夏季职工联谊拓展活动 计划时间：2014 年 7 月 29 日、30 日（周二、周三） 活动地点：秀萍山庄 参与人员：各分店/各部门 人，分 个队，每队 15 人+1 队长（每天 一批、分两批） 活动流程：1、7：30 总部集合、带队出发 2、9：00 到达秀萍山庄活动地集合，各小组点名汇报人数 3、9：30 各小组到齐后，领导讲话 4、9：:45主持人宣布活动正式开始 5、拓展游戏：(每项拓展环节控制 20-30 分钟) A、真诚的赞美、拥抱环节 拓展目的：学会赞美，学会善于发现别人的优点，包容别人的缺点，相互鼓励、拉近人与人之间的距离； 游戏规则：分成两排，面对面，找自己拥抱和赞美的对象！并说：你是最棒的，你是最优秀的，你是最 美丽的、我相信你…… B、信任背摔 1、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从 1.6 米的平台上向后倒下， 而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人 的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使 队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 2、游戏人数：每组 12 人、循环体验 3、场地要求：高台最宜 4、需要器材：束手绳 5、游戏时间：20 分钟左右 6、活动目标：培养团体间的高度信任； C、无敌风火轮 1、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、 协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。 2 项目类型：团队协作竞技型 3、道具要求：报纸、胶带 4、游戏时间：10 分钟左右 5、详细游戏玩法：5-10 人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆 环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 D、敢于承认：“我错了” 目的：使学员认识到勇敢认错误、对于团队的协作是非常有意义的； 游戏规则： 1、学员在比较空的场地围成一圈； 2、培训师喊一时，举右手；喊二时，举左手；喊三时，抬左脚；喊四时，抬右脚；喊五时，不动； 3、当有人出错时，出错的人要走出来站在大家面前先鞠一躬，举起右手高声说： “对不起，我错 了～！”； 4、游戏重新开始，以此循环，适可而止。 分享：在团队协作的过程中，难免出错，如不能及时改正，将会贻误整个团队目标的实现。也许我们每 个人都会犯错误，然而在面对错误时，大多数情况是没有人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自 己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。而这个游戏 从简单的认错行为中，让参加的学员感受到勇于承认错误的重要性。 6、团队摄影环节：摆拍‘惠’字和 LOGO；（方案另附） 注：每项拓展时长不超过半小时，本活动总时长不超过二个半小时；活动结 束，聚餐后原队形返回。 第三章：媒体计划： 企划部拍制活动 DV、现场照片，媒体宣传（宣传片制作） 第四章：活动现场气氛布置： 1、活动现场主题条幅、活动内容舞台背景 2、活动现场彩旗和气球 第五章：活动费用预算 1、活动条幅 1 条 2、活动舞台背景 1 个 3、公司会旗 1 面（公司 LOGO 白底红字 广告语 惠民生 会生活 ） 4、活动队旗 6 面（队名口号：方案另附 ） 第六章 ：各主管部门幕后工作事项： 行政：负责组织活动监督、各部门统筹安排、就餐安排等其他相关工作。 企划:负责活动策划、方案拟定和执行的实施监控，负责活动条幅、背景、司 旗队旗设计制作、活动气氛布置、活动主持、现场拍摄拍照... 采购：抽调人员协助营运部安排活动相关事宜... 营运：负责确定参加活动人员分组、各队队长人选、活动相关道具设备准 备... 财务：负责活动费用的结算审核... 队长：各队队长负责活动