职工养老保险主要计算方法.pdfVIP

养老保险计发办法改革后养老金分三类计算 计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表 示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐 步过渡”的方式来设计的。 关于“新人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 (1997 年)实施后参加工作的参保人员。 计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满 15 年，退休后 将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴 费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础 养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上 年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为 基数，缴费每满 1 年发给 1%。个人账户养老金月标准为个人账户储 存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、 本人退休年龄、利息等因素确定。 关于“中人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 (1997 年)实施前参加工作、2006 年 1 月 1 日后退休的参保人员属于“中 人”。 计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满 15 年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给 过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上， 制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办 法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能 有所提高。 关于“老人” 标准：2006 年 1 月 1 日前已经离退休的参保人员。 计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基 本养老金调整而增加养老保险待遇。 总额=基本养老金+过渡养老金+个人帐户返还 1/120 =2000*20%+约 600+10000/120 =1083 例：职工养老保险主要计算方法（以市属单位离退休人员为例） 例：张某，男，1963 年 7 月参加工作，1989 年 1 月参保，2004 年 7 月办理退休。1963 年 7 月至 1988 年 12 月按国家和省规定计算的连 续工龄为视同缴费年限，1989 年 1 月至 2004 年 7 月为实际缴费年限， 缴费年限累计 41.08 年，其中 1998 年 6 月底前的缴费年限为 35 年； 本人指数化月平均缴费工资为 1072.68 元；个人帐户储存额累计 7600 元。 2003 年度城镇职工月平均工资为 1880 元。 2001 、2002 、2003 、2004 年社会保险年度退休人员过渡性养老金调 整比例分别为 4% 、7% 、10%和 7% ；本市 1997 年度城镇职工月平 均工资为 890 元。 (1)基础养老金 基础养老金＝1880×20% ＝376.00 元/月 (2)过渡性养老金 过渡性养老金计发基数=1072.68 ×35 ×1.2%=450.53 元 过渡性养老金=450.53 × （1+4%）（1+7%）（1+10%）（1+7%）+890 × 10% =679.09 元/月 (3)个人帐户养老金 个人帐户养老金=7600 ÷120=63.33 元/月 (4)基本养老金=376.00+679.09+63.33=1118.42 元/月 即：张某2004 年 8 月至 2005 年 6 月每月领取的基本养老金为 1118.42 元。2005 年 7 月后其基本养老金按规定作年度调整。