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。 年会奖项设置 年度劳动模范奖 :( 根据考勤数据决定 )100 元礼品 +奖状 1、 入职 1 年及以上， 全勤、 无迟到早退事假、 病假不超过 3 天者 （出差销售人员除外） 方可入围。 年度最佳安全意识奖： 100 元礼品 +奖状 入职半年以上。 1、 年度内无任何事故发生。 2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过 2 次 3、 工作认真有责任心 4、 该奖项评选范围只限物流部 年度优质服务奖： 100 元礼品 +奖状 1、 入职 1 年以上 2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过 2 次 3、 对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉 4、 工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精 神和集体荣誉感 5、 该奖项评选范围只适用于：维修部、采购部、安装部 年度最佳岗位标兵奖： 100 元礼品 +奖状 1、 入职 1 年以上 2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过 2 次 3、 工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精 神和集体荣誉感 4、 能够出色的完成本职工作 5、 严以律己，严格按《员工手册》要求自己，并给别的员工做好表率。 6、 该奖项评选范围适用于：销售内勤、售后部、行政、人事部 年度销售精英奖： 200 元礼品 +奖状 1、 入职 1 年以上 2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过 2 次 3、 销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项 4、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部 年度新人销售进步奖： 100 元礼品 +奖状 1、 入职半年以上 2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过 2 次 3、 工作积极主动、勇于创新、敢于冒险和发挥自己的所长，具备战略性思考能力， 有责任心 4、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项。 5、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部 年度最佳新人奖： 100 元礼品 +奖状 1、 入职半年以上 2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过 2 次 3、 工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队 精神和集体荣誉感 4、 对本职工作认真负责，坚持执行工作的各项操作标准，不因服务技能和态度遭客 。 1 。 人投诉； 5、 服务工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务； 6、 该奖项适用于任何部门。 年度金算盘团队奖： （500 元团队基金 +奖杯 1 个） 1、 财务部全体员工 年度最佳团队协作奖： （400 元团队基金 +奖杯 1 个） 1、 卖场接待全体员工 蒲公英团队奖： （500 元团队基金 +奖杯 1 个） 1、 皮套安装部全体员工 年度最佳战斗力团队奖： （1000 元团队基金 +奖杯 1 个） 1、 渠道销售部 2 、项目部 。 2 。 欢迎您的下载，