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精品文档 年薪制合同模板 2008-09-07 18:30 甲方( 单位 ) 全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方( 职工 ) 姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 身份证件号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话 根据 《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律法规规定， 甲乙双方本着平等自 愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（ 2 ）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满， 经双方协商一致可以续订； 双方或一方不愿续订的， 本合同终止；若乙方出现 《劳 动合同法》 第四十二条情形之一的， 依照第四十五条规定， 应当顺延至情形消失 时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第 十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的， 双方应当订立无固定期限劳 动合同。 （3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务 （该工作为甲方 事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点 （1）工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。 （2）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责 和工作要求按甲方公布的相关标准执行， 乙方应当提高职业技能， 完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 （1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其 中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的， 应当由甲方报经劳动行政部门 批准。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作 时间或在节假日加班的， 应与工会和乙方协商同意， 依法支付加班加点工资， 或 按规定安排补休。 （3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关 规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。 。 1 欢迎下载 精品文档 四、劳动报酬 每月 日为甲方工资发放日， 工资发放形式为 （现金直接发放、委托银行发放） ， 乙方的工资标准采用下列第（ 4 ）方式确定： （1）公司 实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定 执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 公司 （2） 实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法， 乙方的基本工资为每 月 元 （实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按 甲方依法制订的相关规定执行。 公司 （3） 实行计件工资制， 计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规 定执行，定额单价为 元。 甲方确定、