人力资源管理的四大趋势.doc

人力资源管理的四大趋势 ????在知识经济时代，人力资源作为企业价值的创造者，日益凸现出其在企业中的核心角色。人力资源管理的发展呈现出一系列趋势，对人力资源的管理成为提升企业核心竞争力的源泉，人力资源管理职能也逐渐精细化、柔性化，并被部分外包，呈现出四大趋势：????趋势一：将成为企业维持竞争优势的核心因素????如今企业成功的关键和成长的关键都在于核心竞争力，也就是组织内部的综合性知识结构，使它区别于其竞争对手，并为消费者创造价值。组织若能满足资源必须有价值、资源必须稀缺、资源必须难以模仿、资源必须经过精心组织等规范，企业就可以通过人力资源来实现并维护其竞争优势。????企业生产流程