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健身房教练部规章制度 【篇一：教练部规章制度】 教练部规章制度 1. 正点上下班，着工装工牌准时到岗不得迟到早退。 2. 工作时间未经本部门上级不得自主离开工作岗位，上岗聊天、玩 手机等与工作无关的事情。 3. 上私教课时不得接打私人电话和私人事物。 4. 不得在俱乐部内吸烟。 5. 所有教练应主动清理工作区域卫生，整理摆放好各类健身器材， 文件，表格及 办公用品。 6. 面对熟悉的会员，依旧使用规范的服务程序及礼貌用语，不得用 熟悉而降低服务标准。 7. 按规定认真工整填写各类工作表格，不得漏填忘填乱填。 8. 必须按规定时间用餐，不得超出规定时间，分组吃饭（ 60 分内） 9. 未经上级同意不得私自换班，换休。 10. 不得随地吐痰，乱扔废弃物。 11. 认真完成上级交给的工作，并积极与其他部门配合工作。 12. 未经上级批准不得随意将外人带入俱乐部。 13. 不得散布谣言，制造事端影响工作秩序。 14. 需通过正常渠道反应意见及建议，不得越级 15. 工作时间不得饮酒 16. 所有教练请假需提前到人事部填写请假单，经批准后休假 17. 不得泄露个人工资待遇情况，不得在同事之间相互打听他人收入 散布谣言，扰乱正常工作秩序 18. 不得利用工作之便索取回扣，不得向会员暗示索要礼品口费 19. 不得散播有损于俱乐部及同事的谣言，诋毁俱乐部形象 20. 私教体测有 7 天保护期，在保护期未经保护教练和经理的同意 开出来的私教属于保护期教练所有 21. 以上制度如有触犯，公司会做出处罚 阳光海岸健身俱乐部教练部 【篇二：教练工作制度】 健身俱乐部私人教练工作制度 一、 行为规范 1. 凡俱乐部在职教练出现在俱乐部，需身着工服（上衣放进工裤内， 如需内 穿 t 恤，须是黑色）、运动鞋、，并保持个人卫生；工服上衣不准 在俱乐部以外穿着，俱乐部活动除外； 2. 凡俱乐部在职教练，不得与本俱乐部员工谈恋爱； 3. 男教练不蓄长发，不留胡须，不留长指甲，不在工服以外暴露纹 身；女教 练不涂有色指甲油，不披散头发；佩戴手饰、饰品、耳钉、项链， 须适合私人教练职业形象； 4. 不在俱乐部内嚼口香糖，不在工作时间内吸烟、酗酒（包括签休、 外出）； 5. 不在俱乐部内出现抱肘、插手、倚靠器械等不职业形象及行为； 6. 不在俱乐部内大声喧哗、打闹、扎堆聊天及使用不文明礼貌用语； 7. 使用更衣室、卫生间时，不得谈论涉及俱乐部、内部员工、会员 话题；不 在更衣室、浴室进行有悖教练形象的行为（包括打闹、喧哗）； 8. 在工作时间谢绝一切与工作无关的探访，特殊情况，须事先通知 部门负责 人，经批准方可登记进行； 二、团队建设 1. 不进行有损俱乐部、团队形象的言行； 2. 不评论内部员工、会员；不在内部员工、上级、会员面前进行负 面、不实的评论； 3. 不得使用违规操作拉拢会员； 三、工作职责 1． 教练有责任参加俱乐部内的活动、培训、例会等内部工作； 2． 教练有责任接受会员、非会员的咨询，并进行 15 分钟内的指导； 3． 教练有责任协助其他部门进行有益公司发展的工作； 4． 教练有责任服从公司、部门正确的工作分配及安排； 5． 教练有责任节约公司运营成本（包括印刷品、纸张、器材、备 品、通讯设施）， 如有损坏、浪费，照价赔偿； 6 职教练未经公司许可，不得在其他健身机构兼职； 7 不在办公室进行与工作无关事宜，闲聊、打闹、无事逗留 8 教练转正后，连续三个月未能完成任务者，视工作表现，辞退与 否； 四、考勤纪律 1. 签出，单次不超 40 分钟，当日仅限 2 次，共休息 80 分钟；连续 授课间空档可休息至多 10 分钟，无须签出，（不得外出）前台呼叫 不能及时出现者视为离岗； 2. 同一时间签出教练不得超出 3 名； 3. 工作日签出次数不超出 3 次； 4. 月训练时间不得少于 18 小时； 5. 考勤迟到（包括迟填写上班记录）； 6. 早退（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）； 7. 旷工（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）； 8. 离岗（包括忘填写上班状态记录、出席例会、培训、活动）； 9. 病假、事假、调班均须提前 1 个工作日填表，经部门负责人批准 方可进行； 10. 请病假须出示医保单位医院病假条（盖章生效），同时附当天划 价单；事假 一年内不得超过 10 日；特殊情况除外 11. 换休、被换休每月每人不得超过２次（公司安排除外）；单人不 得换休； 12. 休假（超过 2 日）须提前３个工作日向私人教练部门提出申请， 经批准一次 性休息完毕； 13. 一年当中病假、事假累计不得超过 30 日； 五、保密原则 1. 严禁将公司内部材料（包括一切印刷品、物品），带离俱乐部以 外任何地方； 2. 严禁对外泄露俱乐部的一切保密