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2020-08-12 发布于福建
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构建更好的因果理论 PEER C FISS 介绍内容该研究的基本内容研究构思三、数据和方法四、研究分析五、研究讨论基本内容关键词: typ cause-eftect relationships core an d periphery, fsQCA set theory organization 主要内容分析类型学对因果关系的解答,并在此基础上利用 Mles和Snow的类型学及集合理论更详细的分析因果关系,关注对组织绩效的影响因素。研究解决的问题 1.弥补类型学尤其是米尔斯斯诺类型学的不足 2将类型学中的因果关系概念化,在更细致的程度上组织结构中的因果关系。 3对因果关系和中心外围理论的实证分析有利于管理和组织策略的提升,有利于更好地理解组织策略、结构和环境三者之间的关系,从而更有效地提高绩效研究的亮点 1.基于组织结构中元素是如何与结果联系的新视角诠释因果关系的中心和外围。 2假定因果不对称。 3.引进以fsQA为基础的集合论方法研究组织的结构。