奖罚制度中小学教师教育教学奖励办法.docxVIP

（奖罚制度）中小学教师教育教学奖励办法 20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 中小学教师教育教学奖励办法 第壹条：为加大我乡初中、小学教育教学管理力度，进壹步完善 奖励机制，鼓励争先创优，激发内于潜力，充分调动教师工作的主动 性和积极性，推动教育教学工作的不断发展，特制订本办法。 第二条：根据我乡教育教学以及师资、财力等实际情况，决定对 教师于每学期教育教学中取得优秀成绩者，于坚持实行年度考核的同 时，实行适当的物质奖励。 第三条：奖励涉及教育教学及各个方面，根据教师工作中所取得 的成绩设立奖次若干个，根据各个奖励等次确定相应的奖金数额。 第四条：奖项的设立：（壹）教学成绩优秀奖（小学）；（二） 班级教学成绩优秀奖；（三）（四）特长生辅导成果奖；（五）教育 科研成果奖；（六）宣传报道奖。 第五条：奖次和奖金确定。 （壹）教学成绩优秀奖（小学） ： 根据任课教师所任学科于中心校统壹组织的测试中的综合成绩 进行评比，分为毕业班和非毕业班俩部分。 1、毕业班： （1）参评学科：语文、数学； （2）、参评要素：巩固率（ 20% ）、及格率（ 25% ）、均分（ 30% ）、 优秀率（ 10% ）、入学率（ 15% ），共五项； （3