员工面试评价表 范文.docxVIP

面试评价表 应聘职位：信息员 所在部门： 面试日期： 年 月 日 一、基本情况 姓名 性别 年龄 籍贯 毕业院校 学历 专业 毕业时间 二、面试评估 用人部门 面试评估 评价维度 评价要点 评价结果 基本条件 学历和专业要求 □优 □良 □中 □差 专业知识 从业经验、行业知识基础 □优 □良 □中 □差 专业技能 岗位关键技术、知识的掌握情况 □优 □良 □中 □差 能力要求 语言组织和沟通表达能力 □优 □良 □中 □差 企业认知 个人价值观和企业文化认同度 □优 □良 □中 □差 可培养潜质 职业潜质和发展方向 □优 □良 □中 □差 人力资源部面试评估 专业要求 □符合任职资格 □部分符合 □不符合 工作经验 □符合任职资格 □部分符合 □不符合 综合素质 □ 优 □ 良 □中 □差 用人部门 面试结论 □满意，希望确保录用 □基本满意，可以备选 □不太满意，需要再考虑 □不满意，回绝 总经理审批 部门负责人：