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（现场管理）员工考勤与 休假管理作业指引 明确公司考勤与假期管理相关原则，指导公司考勤与假期管理工 一、 目的 作。 二、 适用范围 适用于集团地产公司的考勤与假期管理工作。 三、 术语/定义 无 四、 职责规划 1) 制定区域公司考勤与假期管理办法； 区 4.1 总经办 2) 负责区域公司考勤与假期管理工作。 域 公 4.2 区域公司领导 1) 负责审批区域公司考勤与假期管理重大事项。 司 集 4.3 人力资源管理 1) 制定集团考勤与假期管理办法； 中心 2) 负责集团公司考勤与假期管理工作。 团 公 4.4 集团领导 1) 负责审批集团公司考勤与假期管理重大事项。 司 五、 关键活动描述 5.1 工作时间 5.1.1 公司总部员工实行每周 5 天工作制，每天工作时间 7.5 小时，每周六、日 以及国家法定节日休息（特别约定的部门或岗位除外）。集团及福州区域 公司实行冬夏令时。夏令时正常工作时间为：上午 8:00 至 12:00 ，下午 14:30 至 18:00 ；冬令时正常工作时间为：上午8:00 至 12:00 ，下午14:00 至 17:30 。各区域公司的工作时间根据当地的实际情况自行确定。 5.1.2 现场项目部办公实行每周 6 天工作制，每日工作 7.5 小时，每周休息 1 天； 夏令时正常工作时间为：上午 8:00 至 12:00 ，下午14:30 至 18:00 ；冬令 时正常工作时间为：上午 8:00 至 12:00 ，下午14:00 至 17:30 具体工作时 间由项目部根据具体情况另行规定 。现场收银和置业顾问另行按排班表实 Commented [zj1]: 由于涉及违反《国务院关于职工工 行 6 天工作制。 作时间的规定》建议不要明确。相关依据：第三条 职工 每日工作 8 小时、每周工作 40 小时。实行这一工时制度， 5.1.3 现场休息日安排：由于现场业务和技术工作的特殊性和伸缩性，员工应自 应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。 第八 觉接受公司的排班和加班要求，可视实际情况自行安排调休。 条 延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳 动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补 5.1.4 各区域公司的可根据当地的实际情况自行确定和调整工作时间。 休。 5.2 考勤管理 5.2.1 公司员工除高管及经书面特批无需打卡人员外，其余员工一律实行上下班 打卡考勤制度。 5.2.2 集团总部和福州区域公司办公室人员采用指纹考勤机打卡，每天打卡4 次， 分别于上午上班、上午下班，下午上班、下午下班各打一次卡。集团及福 州区域公司的打卡有效时间段为：上午上班（8 ：00 之前）、上午下班 （12 ：00-12 ：59）及夏令时下午上班（13 ：00-14 ：30），夏令时下午下 班（18 ：00 之后）；冬令时下午上班（13 ：00-14 ：00），冬令时下午下班 （17 ：30 之后）。 5.2.3 指纹考勤机的现场项目办公室以及售楼处可采用纸卡考勤机或书面签到 的方式进行考勤管理。 5.2.4 员工公差外出或遇特殊情况（打卡钟/卡故障、漏打等）没有打卡，应于 事后三个工作日内及时在 OA 上或书面填写《考勤补签单》，由上一级主管 审批完成后提交人力资源部门备案。 5.2.5 员工因公务外出应事先填写《员工外出登记表》，填写外出原因及预计返 回公司时间，经部门负责人及分管领导审批后提交至人力资源部门备案。 员工如在下班前不能返回公司的