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精品
相关方需求和期望
控制程序
文件编号: QP-402
版 本 号: A/0
生效日期: 2017.01.01
发放部门:
项 目 编 制 审 核 批 准 状 态
部 门 行政部 管理者代表 总经理
签 名
日 期
可编辑
精品
修 改 记 录
版本号 内 容 修改人 审批 修改日期
A/0 标准新版发行 2016.12.31
1 目的
确定影响本公司质量管理体系绩效的利益相关方的要求,对其进行监视和评审,确
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保公司质量管理体系绩效的实现。
2 适用范围
适用于对本公司利益相关方需求和期望的识别和控制。
3 职责
3.1 主要影响本公司质量管理体系的利益相关方包括顾客、员工、供应商、行业协会、质
监局、安监局。各部门的接口单位:
a)人事行政部:员工、安监局、质监局、行业协会。
b)销售部:顾客。
c)采购部:供应商、外协外包方。
4 工作程序
4.1 员工需求获得方法主要通过员工满意度调查,员工满意度调查方法一般分为:访谈调
查法、问卷调查法、员工来信调查法。
1)访谈调查法。 指通过与员工面对面的沟通交流, 充分了解他们所需所想的调查方法。
2 )问卷调查法。指通过科学设计、发放《员工满意度调查表》的方式,了解员工对本
公司的局部或系统的评价和意见。
3 )员工来信调查法。指通过设立员工意见箱随时征集员工意见和建议的调查方法。
4.2 人事行政部主要要了解国家、行业协会的要求,可通过参加行业协会组织的活动或上
行业协会网上获取最新变化的法律法规的要求,并及时更新《外来文件清单》
4.3 销售部做好和顾客事前、事中、事后的沟通
a)在签定合同前,应了解顾客明示的、隐含的和法律法规的要求,包括环保要求;
b)签定合同执行过程要保持和顾客沟通,了解顾客需求的变化;
c)交付后,发生顾客投诉时,应及时了解顾客的需求;
d) 每年至少进行一次顾客满意度调查主动了解顾客的需求。
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4.4 销售部或采购部可通过合同、订单、二方审核或每年对供应商、外协外包方再评价时
了解供应商、外协外包方的需求,及时帮助供应商、外协外包方解决问题。
4.5 相关方期望或要求监测与更新,应及时告知管理者代表,由管理者代表组织评审对公
司质量管理体系的影响。
5 相关记录
5.1 《员工满意度调查表》
5.2 《相关方需求和期望清单》
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