“导师带徒”心得体会.pdf

“导师带徒 ”心得体会 又是一个炎炎夏日，我们成为了中铁 xx 局 x 公司的第一批新成 员。对新工作和新事业充满抱负的我们， 站在新起点、 面对新的挑战， 大家是否已经整装待发， 迫不及待的想面对新的工作和生活了呢？在 这里，我想对每一位新同事说：这里是一片实践的沃土， “导师带徒 ” 活动能为我们实现华丽人生转变。只要 “爱学习、肯钻研、敢创新， 大胆实践 ”就一定能取得事业上的成功，成为独当一面的业务能手。 在这里我感受到了一种良好的氛围， 只要你做出了成绩就会得到 认可，只要你付出了努力就会拥有超越物质的精神收获。曾几何时， 我也迷失了，脑海充斥着超越现实的幻想，那或许是年少轻狂。但关 键时刻领导的关怀，师傅的引导，让我重新找回了自我。一个人即使 再优秀，再努力，如果没有一个好的企业 (团队) ，没有指导帮助他的 领导、师傅，没有默契配合，相互信任的同事 ……他将无用武之地， 就如一滴水，如果不放进大海，它将会被蒸发。 我是幸运的， 能在步入社会的第一步就拥有如此好的平台， 更加 荣幸的是，我有着不止一位师傅。生活中，众多师傅如长辈般，无微 不至的关怀， 同事如朋友般的问寒问暖， 让远离家人的我真正感受到 了单位大家庭的温暖， 思想导师言传身教， 其自身的人格魅力无时无 刻不在潜移默化地影响着我。工作中，部门领导、同事不厌其烦的手 把手教我，学习中，领导、同事将其数十年总结出的工作经验和盘托 出，鼓励我不断加强知识的学习，对于出现的问题及时进行纠偏，避 免走弯路。 我更是幸运的， 在拜师学艺的过程中不仅仅学到了师傅们的业务 工作能力，更学到他们为人处事的能力。洞察问题之敏锐、分析问题 之深刻、解决问题之完善， 这些都是数十年生活阅历的积淀。俗话说 “水涨船高 ”，在这样的长江大河里锻炼，想不迅速成长都由不得我。 工作后，给我印象最深的就是我们的企业文化， 一直以来我都认为企 业文化之于企业的重要性堪比精神之于人的重要性。 诚信创新、永“ 争一流 ”的企业精神， “精细高效、唯美唯实 ”的企业作风，造就了一 个具有如此凝聚力、战斗力和创新力的企业。 “一日为师，终生为师 ”，导师带徒就像一条无形的纽带联结在师 徒之间，增加了我们交流和学习的机会。这只是一个新的起点，在以 后的工作、学习、 生活中仍然会有困惑的事情发生，所以我要不断努 力学习， 多听师傅的教诲， 在师傅的 “传、帮、带”下，迅速茁壮成长！ 一、勤奋学习，挑战新领域，用实践去丰富理论知识。 我的导师袁战文同志在指导我的第一天就对我提出的很具体的 要求： “坚持高标准、严要求，努力夯实基础，面对新领域，要敢于 挑战。 ”我的导师要求我从零开始，以现场实践为手段，加快对新的 知识的学习，以符合型人才为标准提高自己。在导师的指导下，我深 入工地施工现场， 从施工的每一个小细节开始学起， 在学习过程中我 向每一位师傅虚心请教。 只要在我能力范围内的我都勇于实践， 在施 工一线和项目部的老师傅们和现场工人们打成一片， 一起出力、 出点 子。每天回到宿舍，面对镜子里满头大汗的脸和满是泥土的工作服， 我感到的是欣慰，我挑战了自己，学到了课本根本没有的知识。 当然光有现场的技能是远远不够的， 为了尽快掌握新知识和新技 术，导师还为我制