奖罚制度奖罚制度最新版(20200809143211).docxVIP

峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 奖、罚制度 壹、安全生产奖励和处罚制度 1、凡于安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，给予 荣誉或物质奖励。 （ 1）于劳动保护、技术改进或提出重大合理化建设被采纳，效果显 著的，奖 500 －2000 元。 （2） 防止和避免了伤亡事故或事故抢救中有立功表现的，奖 500 － 1000 元。 （3 ） 其他重大立功表现经查证属实的。 2、奖金来源可于项目奖励基金和罚款中提取。 二、违反安全生产制度的罚款规定 有下列行为之壹，责令限期改正；逾期未改正；责令停工整顿。 能够且处 5000 元以下处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法 有关规定追究刑事责任： 1． 进入施工现场必须戴安全帽，不戴安全帽罚款 50-100 元，不 系帽带者罚款 20 元；现场 5 人之上不带安全帽（或未能正确佩戴安 全帽的）发现壹人次处罚队长 100 元 2．于没有防护设施的高空、临边和陡坡施工（基准标高 2 米之上） 必须系安全带，违者罚款 50— 100 元，未提供安全带的罚款施工队 负责人 300 元。 3． 距离地面 2 米之上的高空或地下作业必须有防护栏杆和安 全网，违反规定的罚负责人 200-1000 元。 4． 施工现场车辆严禁人货混装，发现壹次处罚作业司机 200 元； 5． 参加施工的人员，严禁酒