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第一章
公司简介
本规则依据公司章程制定,公司从业人员人事管理,悉依本规定、规定办理。
第一节 公司组织架构
公司框架结构如下:
公司架构:
公司
财务部 营运部 业务部
总经办 现场部 企划部
物业科 企划科
督导科 VIP 客服中心
班委
人事架构:
总经理
财务部部长 营运总监 货品总监
出纳 会计 系统维护主管 现场部部长 企划部部长 业务督导
收银员 物业主管 VIP 督导
保安 VIP 客服人员
保洁 企划督导
水电工
区域主管
现场督导
区域班委
第二节 现场部岗位职责及工作流程
一、部长岗位职责
1、负责主持部门会议、批阅文件,传达、布置公司工作指示,向
上级报告真实情况。
2 、完成公司对本部门的考核指标,指导本部门优质完成服务目
标。
3、处理服务管理的日常事务。
4 、总结现场工作并制定工作计划。
5、服务投诉的最后裁决。
6、制定量化标准,对下级工作考评;做好下属的思想工作。
7、协调、跟进部署工作,对其行为负责。
8、负责协调与各部门工作。
二、 现场主管岗位职责
1、负责对区域各项工作的组织管理:人员管理、货品管理、各项活动组织
安排。
2 、负责区域店长会及召开及周店铺日志的批阅工作。
3、对区域销售情况随时进行数据的整理、分析,对于销售不达标的专柜及
时拿出促销方案。
4 、负责区域各厂方的客服沟通工作。
5、负责对区域督导的工作指导、跟进及教练工作。
6、负责区域周、月、季度、半年、年终工作计划的安排与执行。
7、负责区域事件及时的上报、沟通及处理
8、负责公司及领导交办的其他各项工作
三、 督导岗位职责
1、负责员工晨会、午会、夕会召开及相关专业知识、销售技巧、活动内容的
培训。
2 、负责现场的迎、 送宾工作, 严格按照礼仪规范执行迎送宾程序, 树立并维
护本商场的良好形象。
3、负责检查现场员工的仪容仪表、劳纪、服务态度、礼貌用语、区域卫生,
公
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