医院公开 招聘制度.pdfVIP

医院公开招聘管理制度 一、总则 （一）目的 为满足医院持续、快速发展需要，加快人才队伍建设， 规范人员招聘工作程序，建设高素质的人才队伍，特制定本 办法。 （二）适用范围 本管理办法适用于卫生专业技术系列、行政人员系列、 财务系列、总务后勤系列、市场营销等人员的招聘管理。 （三）招聘原则 坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。 二、人员需求 根据医院发展状况及人员配置状况，由各科室与人力资 源部共同拟定和调整人员需求，确定招聘人数及具体岗位需 求。各科室填写《人员需求计划表》 ，交由医务科、护理部 等相关职能科室拟定招聘计划。招聘计划应包括招聘人数、 招聘要求（年龄、性别、学历、工作经验、职称等） 。 三、招聘流程 科室提出人才需求计划申请 →相关职能部门、 分管领导 审核 →院办备案 →召开院务会研究确定招聘计划