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（工作规范）四川省企业科技事业单位
档案工作规范化管理标准
四川省企业、科技事业单位档案工作规范化管理标准
考核序号 考核内 标准分 考核细则及评分标准
1 组织管理 22
1.无机构或专兼职档案人员不得分。
设置了相应的档案工作机构或专兼职档 2.人员配备不适应单位档案工作需要扣 1 分。
1.1 案人员，档案人员相对稳定，档案人员 2 3.档案人员一年中变动两次及以上(提职、升迁除外)扣 0.5
工作变动时及时办理档案移交手续。 分。
4.档案人员工作变动时未及时办理档案移交手续扣 0.5 分。
档案工作坚持集中统一管理原则、实行 1.各种门类和载体档案未集中统一管理扣 0.5 分，因工作需
1.2 综合管理，做到统一领导、统一机构、 2 要而设档案分室不扣分。
统一制度。 2.未做到到统一领导、统一机构、统一制度各扣 0.5 分。
1.3 档案工作列入单位发展规划和年度计划 1 1.未列入单位发展规划、年度计划各扣 0.3 分，扣完 0.5 分
并有单位档案工作发展规划和年度计划。 为止。
2.未制订档案工作发展规划、年度计划的各扣 0.3 分，扣完
0.5 分为止。
1.无分管领导扣 0.5 分。
领导分管档案工作并列入分管领导岗位
1.4 1.5 2.未列入分管领导岗位责任扣 0.5 分。
责任制。
3.无事例说明领导及时解决实际问题扣 0.5 分。
1.未建立档案管理网络不得分。
2.未定期开展活动扣 0.5 分。
1.5 档案工作形成了管理网络。 2
3.各业务部门及下属单位无分管档案工作领导扣 0.5 分。
4.各业务部门及下属单位无专、兼职档案员扣 0.5 分。
1.未建立岗位责任制不得分。
1.6 档案人员岗位责任制。 1
2.档案人员履行职责不力扣 0.5 分。
档案工作人员文化程度、专业技术职务 1.档案人员未全部达到大专以上文化程度扣 0.5 分；中级以
1.7 2.5
及接受档案业务培训。 上专业技术职务低于 40%扣 0.5 分。
2.参加市(州)级以上档案业务培训率未达 80%扣 1.5 分；未
达 100%酌情扣分。
档案人员与其他专业技术人员享受同等
1.8
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