446898--888酒店管理公司员工培养合同.docx

员工培养合同 一、 目的： 为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方共同协商，本着 公平、自愿的原则签订如下协议。 二、 适用范围： 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 三、 协议内容 同意乙方在 （单位）进行 培 训，并为乙方提供相应的学习条件。 保证乙方在学习期间享受规定的工资待遇。 培训所发生的总费用为 元,甲方垫付 元,乙方 承付 元。培训结束后甲方垫付部分从乙方工资中 分 个月， 元/月由甲方扣除。自 年 月 甲方按 个月， 元/月依次返还培训费用 元。 乙方在培训期间，发生任何有碍培训正常进行的行为时，甲 方有权要求乙方赔偿甲方已支付的费用及因此而造成的损 失。 乙方未按本合同规定履行义务时，甲方有权要求乙方按合同 规定的比例赔偿费用。 四、乙方的权力和义务： 培训结束后，基本工资 元/月，后每—个月根据工作 表现将基本工资增加 元以上（含 元）。 从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的时间，否 则按本合同规定向甲方支付补偿。 培训结束后将培训资料上交甲方存档。 不得私自将培训内容传授予他人。 离职前,须将此技术传授给甲方指定人员，经甲方验收合格后 方可离职。 五、服务期限及补偿费： 乙方提前提出离职，将此技术传授给甲方指定人员，甲方验 收合格后，乙方只承担参加该项培训未满服务期所应支付的费 精品文档 用。费用计算方法：培训总发生费用 元/服务期X未 满服务期。 乙方在离职前，未将此技术传授给甲方指定人员或甲方验收 不合格，乙方须承担参加该项培训的全部费用 元。 乙方在合同履行期严重违反甲方的规章制度被甲方劝退、开 除处理的，乙方须承担参加该项培训的全部费用 丿元。 六、 培训起止时间： 培训时间从 年—月—日至 年—月—日。 七、 由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同时，乙方不补偿培训费用。 八、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日 起生效。 九、 备注：合同后附乙方身份证复印件。 十、争议处理： 乙方（签章）：联系方式： 身份证号： 乙方（签章）： 联系方式： 身份证号： 点 八、、 甲方（签章）: 联系方式： 签订时间： 签 订 地 本文可以自由编辑 【最新资料 Word版可自由编辑！】 iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii