奖罚制度安全奖励与处罚制度范本(20200809151628).docxVIP

（奖罚制度）安全奖励与处罚制度20XX年XX （奖罚制度） 安全奖励与处 罚制度 20XX年XX月 您可自由 梦年的企业咨询翩问经验.经过宴战验证可以落地执行的卓越债理方案 安全奖励和处罚制度 壹、公司的安全生产工作应每年总结壹次，于总结的基 础上，由公司组织评选安全生产先进集体和先进个人。 二、 安全生产先进集体的基本条件 认真贯彻“安全第壹，预防为主”的方针，执行上级 有关安全生产的法律法规，落实总经理负责制，加强安全生 产管理。 安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工 作。 3?严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全 生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我 保护能力。 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害， 积极改善劳动条件。 5?连续三年之上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事 故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。 三、 安全生产先进个人条件 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项作业指导书， 遵守劳动纪律，保障生产安全。 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保 护能力。 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章 作业、违章指挥。 四、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励 五、 发生重大事故或死亡事故，对事故单位给予扣发工 资的处罚，且追究单位领导人的责任。 六、 凡发生事故，要按有关规定方案。如有瞒报、虚报、 漏报或故意延迟