《你靠什么在单位立足》读后感打印版.pdfVIP

2016 关于《你靠什么在单位立足》读后感 导语：此文从十二个要点：忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果，沟通，团队，进 取，低调，成本，感恩来详细的说明了一个人在学校靠什么立足。在此文的学习中，我感 触颇深。下面是cnfla 儿童网小编为您收集整理的读后感，希望对您有所帮助。 你靠什么在单位立足读后感_第1 篇： 读完 “你靠什么在单位立足?”这篇文章后，受到很大的启发，感触颇深。文章主要 用十二个词汇“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成 本、感恩”来详细说明了一个人在单位靠什么立足。虽观点看似平淡，却蕴涵着深意。一 个人若想在自己的职业生涯中干得长久，那就必须要遵循这十二个原则。这十二个原则也 是人生职业生涯中的一种财富，会激励你不断前进，使你更热爱自己的事业。所以，勤 奋、忠诚、敬业、自信、负责、感恩是人生成就事业的基石。为此，作为学校一分子，我 能为学校做些什么、该怎样去做?我个人认为应从以下几个方面来理解。 一、对工作要勤奋。 勤奋铸就梦想，勤奋可以让穷人摆脱贫穷，使懒惰变为上进，还 可以获得更多的经验，积累财富。但时刻要铭记：你不是在为别人工作，而是在为自己工 作，你的工作业绩决定着你的薪资。 所以在实际工作中，就应该把工作和兴趣联系起来， 产生一种激发做好工作的热情，在勤奋的工作中能使自己得到内心的平安，才能问心无 愧，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。贪图安逸使人堕落，无所事事令人退 化，拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊。勤奋是最高尚的，只有扛得住压力、经得起挫 折，吃得起苦中苦，才能获得最大的收获与幸福，换来的一定是他人的称许和关爱，就会 赢得校长的器重和信任。 二、对岗位要敬业。敬业是一种对工作认真的态度，不论从事什么岗位，都要做到热 爱自己的工作、热爱自己的学校。俗话说：“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就 行。”一个有敬业精神的人才会有创新的动力，才会在工作过程中不断探求、不断进步， 取得理想的工作效果。反之，在工作中得过且过、平平淡淡，不可能取得理想的工作业 绩，也不会真正体现出自己的价值，更多的情况下可能跟不上时代的脚步，最终被学校淘 汰。所以无论做何事，都必须竭尽所能，立足本职干事业，乐意为工作做出个人牺牲。无 论领导在与不在，都要有敬业爱岗的精神，才能把工作做好、做到位，你就可以成为优秀 的教职工。 三、对学校要忠诚。忠诚于学校，实际上就是忠诚于自己的事业，更是一种职业道德 的体现。当今社会，任何一家学校的校长都希望自己教职工是忠诚的，忠诚在所有的人品 中是最欢迎的。人品和能力，如同左手和右手;单有能力，没有人品，人将残缺不全。若那 些朝秦暮楚的人，对那些只管个人得失、到处说三道四的，就算是再具备工作能力，没有 人会愿意重用一个人品欠佳的教职工，也不可能得到聪明校长的器重。所以应该明白，任 何学校首先都不会给你承诺什么，但是你却必须对学校奉献出忠诚，不管能力如何，都可 1 以找到自己的位置，才有可能成为单位这个铁打营盘中最长久的战士和最有用的人，你的 回报与你对学校的忠诚休戚相关。 四、对自己要负责。一位伟人曾说过: “人生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之 后。”你既然选择了学校，选择了这份工作，那么你就应该对自己的行为负责，对学校负 责，对领导负责，这就是我们的责任。不要埋怨工作太苦，同事太难相处，更不是遇到问 题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，甚至推三阻四，如果连这一点责任都 无法承担的话，那怎么可能去完成更重要的事情，还怎么可能会为学校的发展奉献力量。 所以知道自己工作的意义和责任，就是企业的防火墙。让我们用一份责任心，做好每一件 我们该做的事情，遇到困难和问题不畏惧、不相互推脱，想方设法去解决，唯有敢于承担 的人，才会受到校长的信任和重用。 五、对自己要自信。其实一个人最大的敌人就是自身没自信。当学校在发展的过程中 遇到一点困难或挫折时，总有一些人对学校没有信心，对自己也表现得不够自信。其实世 上没有一帆风顺的事。一个人也是如此，在工作中无论遇到什么困难与挫折脚踏实地，尽 职尽责与团队或同事通力合作，净化工作环境，进而发扬团队精神，才能得到团队或同事 的尊重，使在这种氛围中不仅是在为学校工作，同时也在为自己工作，为学校的发展和新 的目标而努力。只有这样，这个团队才可能是无坚不摧、百战百胜，前途才会是光明的， 那么你就取得学校和个人发展的双赢局面。 七、对他人要感恩。我们生