甘肃省乡村一体化管理中村医激励机制研究.pdfVIP

XXXX 学院毕业论文 论文题目 甘肃省乡村一体化管理中村医激励机制研究 系 部 专业年级 学生姓名 实习单位 指导教师 xxxx 年 x 月 x 日 前 言 村卫生室是承担农村医疗卫生的职能的基础单位，是推动农村卫生事业发展 的生力军，是农村公共卫生服务网络的最重要的一层。实行农村卫生乡村一体化 管理，可以规范村卫生室医疗行为，提升医疗服务水平，从而促进农村初级卫生 保健水平快速发展。然而在乡村一体化管理过程中，由于管理手段单一，运行机 制的不完善等原因造成了许多村医积极性不高，甚至对一体化管理采取消极抵触 的情绪，影响了村卫生室功能能的有效发挥，阻碍了一体化管理进程。本项目在 调查的基础上研究乡村一体化管理中对村医的激励，目的是通过建立完善的村医 激励机制，调动他们的积极性、主动性与创造性，从而推动一体化管理进程，促 进农村卫生事业快速发展。 村卫生室作为现今我们国家农村公共卫生服务网络中最为重要的一层，它 发挥着为农村居民提供基本医疗服务保障的功能，是推动农村卫生事业的生力军。 但由于乡村一体化管理实施过程中尤其是将药品由乡镇卫生院统一管理、统一发 放之后，村医的经济来源途径就变的非常狭窄，因此一部分村医非常排斥乡村一 体化管理，非常排斥纳入乡镇卫生院的管理之中，这给新型农村合作医疗的实施 增加了一种障碍，也同时使得乡村一体化的进程一再拖延。做好这方面的工作就 是要在当前的这种情况下找到如何更好的给村医提供工资、报酬，如何提高他们 的社会地位、名誉，如何解决他们的养老问题的方法等。 此项研究处于乡村一体化研究阶段的初级阶段，村医激励机制的发展水平非 常低，有待于进一步的提高和完善。 I 目 录 内容摘要………………………………………………………………………………1 一、甘肃省实施乡村一体化管理的基本状况 1 （一）甘肃省乡村一体化管理实施现状1 （二）甘肃省乡村一体化管理的具体实施措施2 1.三制2 2.四有2 3.五统一2 （三）甘肃乡村一体化管理实施效果3 1.村卫生室建设取得较大进展3 2.村医行为得到了规范3 3.药品价格得到较好控制3 4.部分医务人员收入有所增加4 二、乡村一体化管理阻碍了村医积极性的发挥 4 （一）村医对一体化管理的认同程度较低5 （二）村医对一体化管理的支持程度较低5 （三）村医对一体化管理执行的程度不高6 三、乡村一体化管理中村医工作积极性不高的原因分析 6 （一）一体化管理对村医的补偿水平低6 （二）村医对一体化管理不了解8 （三）职业发展前景暗淡8 （四）养老保障机制不健全9 （五）村医面对的医疗风险大10 （六）村医得不到村民的尊重和上级单位的认可10 四、完善村医激励机制的措施11 （一）提高村医工资额度、奖金额度和完善村卫生室资金拨付措施11 1.提高村医工资额度及比例11 II 2.提高奖金发放额度11 3.完善村卫生室资金拨付办法12 （二）对村医实施荣誉激励12 1.当地政府设置，村民投票产生村医荣誉称号12 2.设置国家级的村医荣誉称号12 （三）完善村医养老保障机制，解决村医后顾之忧13 （四）对村医职业生涯进行设计和规划13 （五）建立村医医疗风险规避和救济机制13 1.村医医疗风险的防范14 2.村医医疗风险的救济14 参考文献：15