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连
环
实
业
企
业
规
章
制
度
2010 年试行
(第1 页共 11 页)
第一章 总则
为了使员工对本厂的工作要求、奖惩办法等规定予以详细了解,并在工作中
能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,
特制本规章制度。
制订本规章制度的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想教育工作
与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有文
化、有纪律的员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的
实现。
适用范围:本规章制度适用于本厂全体员工。
第二章 员工的权利和义务
第一条:员工必须热爱祖国,自觉遵守国家的政策、法律、法规、法令。
第二条:员工必须具有爱厂如家的意识,树立“我为厂家,厂家为我”的企业文
化理念,关心和维护国家和企业的公共利益,忠于职守,快节奏、高质量出色地
完成各项工作任务。
第三条:员工必须遵守本厂制订的各项规章制度。
第四条 员工对在本厂企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利,
对管理人员的违法、违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
第五条:员工可按本厂的制度规定,享受劳动、工资、福利等各项待遇的权利。
第三章 劳动合同
第 2 页共 11 页
第六条:本厂实行劳动合同制度,凡本厂员工均应签订劳动合同。
第七条:劳动合同由本厂与员工本人签订,员工应仔细阅读和了解劳动合同文件
内容,同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。
第八条:新员工招聘,按招聘岗位的基本要求,坚持全面考核,择优录用,并执
行 1—6 个月的试用期(具体按劳动合同的约定执行)。试用期内发现不符合用
工条件,可即时辞退。
第九条:厂方解聘员工,除违犯《劳动合同法》第三十九条的规定可即时辞退
外,其它应提前一周通知对方;员工要求辞退应提前十五天通知厂方,并不折不
扣地办好档案、财物、技术资料、工作等方面的清理和交接。
第十条:劳动合同期满,按企业生产经营需要,员工本人同意,可以续签劳动合
同。
第十一条:所有员工,在签订劳动合同时,应出具“中华人民共和国居民身份证”、“外
来人员暂住证”(本地人除外)。
第四章 工作纪律
第十二条:员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准迟到、早退、旷工,工
作时间不得擅自离开工作岗位;做与工作无关的事情。
第十三条:员工均应无条件服从工作分配、调动和指挥。
第十四条:员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,把好工作质量关,合
理节约能原,爱护设备、工具等一切公共财物。
第十五条:员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定,经常保持工作环境
的整洁,维护企业良好形象。
第十六条:员工应忠诚企业,保密本厂的技术、商务等等商业机密。
第十七条:员工在本厂内的所有场合或其他对外交往中,应坚持热情礼貌的工作
态度。
第五章 考勤和请假制度
第十八条:上下班和作息时间,根据生产经营实际需要和季节变换,由厂部合理
安排做出决定,并以书面行式通知所有员工。
第
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