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大连高新区人力资源服务中心 ★ 大连海创人力资源服务有限公司 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 5 页 地址:大连市高新区黄浦路537号3层（116023） 电 话:0411-8475 5766 传 真:0411-8475 5111 邮箱：training @ 公司网址： 高新区： 大连高新区高级职业经理人系列培训公开课 ——人力资源能力成熟度模型与创新培训邀请函 各软件及信息服务外包企业： 人力资源能力成熟度模型（People Capability Maturity Model，PCMM）是美国卡耐基·梅隆的软件工程研究所（SEI）开发的一个管理架构，旨在帮助各类组织发展人力资源的成熟度，并突出与人力资源相关的核心问题。该理论架构来源于人力资源、知识管理、组织发展等诸多方面的管理实践，能够指导组织改善人力资源管理流程，帮助组织提高人力资源成熟度，建立持续的人力资源发展规划，设立优先方案，并对人力资源发展及业务流程管理进行有效整和，营造优秀的组织文化氛围。???  PCMM把人力资源能力分为5个等级：初始级、管理级、定义级、可预测级和绩优级，分别对应人力资源随意管理、人力资源规范管理、人力资源能力管理、人力资源价值管理、人力资源变革管理。每一等级由若干关键过程领域组成，关键过程领域标示出企业在既定的能力等级下，人力资源管理的关键领域。在每一个关键过程领域都设定了所要实现的目标，并根据目标制定了评估标准；这些目标可以通过执行一些相关的人力资源管理活动和措施得以实现；每一个管理过程领域目标的实现，都为企业向更高一级的人力资源管理迈进奠定了基础。 外包服务行业竞争力的提高，除了CMMI的认证，人力资源能力成熟度也越来越受到整个行业及企业的重视，并且成为衡量企业规范化管理的一个重要指标！ 会议时间 2010 会议地点 大连高新区泰德人才大厦3层（海事大学西50米），海创人才培训室。 主讲嘉宾 SRINIVAS THUMMALAPALLI 主办单位 大连高新区人力资源服务中心 承办单位 大连海创人力资源服务有限公司、东软集体（大连）有限公司 参会费用 免费 凭名片入场，午餐自理 参会须知 请参会人员填写报名表的同时填写培训调查表反馈（调查信息作为授课内容重点的选择依据） 报名截止时间 2010年1月 联系方式：大连海创人力资源服务有限公司 培训合作部 于广跃 0411 yugy@ 惠婷 0411 huiting@ 传真 0411 主讲嘉宾介绍： SRINIVAS THUMMALAPALLI 软件工程硕士学位，其毕业大学与麻省理工学院有长期和密切的合作。在企业增长，创新能力培养，人力资本和外包过程改善等领域拥有超过22年的咨询顾问经验。 曾担任过美国，欧洲和亚洲的世界500强中的5强企业的咨询顾问。咨询领域主要集中在企业变革，人力资本管理的一致性，企业增长与创新能力培养和外包过程改善。 在欧洲委员会的资助和印度政府的支持下，Srini先生为在印度的欧洲跨国企业建立了离案软件研发中心。在印度IT行业，如毕马威，萨蒂扬和印度莱茵技术，创建并领导了数百万美元的离案咨询和软件过程改善实践。 在东南亚，欧洲，美国和印度提供过100次以上的人力资本战略和创新领域与商业过程改善领域的离案咨询业务。 为世界一流IT企业提供过咨询服务。（如，东软，Infosys ，萨蒂扬，高知特信息技术公司，通用电气公司，安泰保险金融集团，微软和惠普等。） 在哈佛商业学院和印度商业学院接受过的领导力方面的培训，也是CMMI和PCMM 模型的认证SCAMPI 主任评估师。曾为印度IT行业引进CMM系列。 曾为国际知名论坛和会议撰稿，并且作为评审员被邀请参与此类论坛和会议。 请完整填写以下内容，以E-mail或传真方式回函 高级职业经理人系列培训公开课报名表 以下为必备信息，请务必填写完整（可复制以下信息到申请邮件中） 单位名称： 参会人数： 单位地址： 电话： 传真： 联系人： E-mail： 公司性质及规模： 参会人姓名 性别 职务 电话 邮件 培训调查表 尊敬的企业负责人、HR负责人，您好！  人力资本管理改善和创新为竞争优势的重要源泉， PCMM主任评估师Srini为东软提供了PCMM3级咨询和评估，并在今年继续提供 “人才变革项目”和PCMM5级咨询服务。 Srini将会在1月18日-22日来大连访问，并愿意与同行分享他在PCMM和创新方面的经验和体会。 如下，请您完成问卷调查，根据调查结果我们制定交流/培训计划后再发给您。