红土镇六好乡镇工会先进事迹材料.pdfVIP

创“六好” 强工会 依法维权 服务大众 红土镇是“三个代表”重要思想的忠实实践者郭秀明的故乡， 是郭秀明精神的发源地，位于铜川市印台区东部 18 公里处， 305 省道穿境而过，交通便利，商贾云集，是印台区最大的 乡镇之一。全镇辖 18 个行政村 57 个村民小组，26000 余人， 总面积 107 平方公里，耕地保有量 26200 亩。近几年来，我 镇围绕“六好”乡镇工会创建目标，落实“组织起来、切实维权” 工作方针，坚持“职工为本、基层为重、发展为先”的工作思 路，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期工会工作新路子， 最大限度地把职工组织起来的工作思路，依靠党政的力量大 力推进工会组建工作。经过不懈努力，取得了前所未有的成 果。初步形成了镇、村、企业工会的三级组织网络体系，为 开展工会工作打下了坚实的组织基础。目前， 截止 2010 年 7 月我镇共组建工会 24 家，其中村级工会 18 家，企业工会 4 家，机关工会 1 家。会员人数 1268 人。待组建工会 2 家。 在镇党委和上级工会的领导下，在推动工会工作全面发展的 同时，也为红土的改革、发展和稳定做出了积极贡献，成为 2009 年，红土镇被省政府列 全区乡镇工会组织的一面旗帜。 入 107 个重点镇建设，同年，又被区总工会授予基层组织规 范化建设先进集体等荣誉称号。 一、党委政府重视支持好 红土镇党委、政府历来十分重视工会工作，把工会工作 纳入党建目标责任制，以党建带工建。镇党政联席会每季度 一次听取工会工作汇报，研究解决工会工作中遇到的实际困 难和问题，支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工 会联合会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策主动征 求工会意见，为工会开展工作提供必要的物质保障和政策支 持。镇党委、政府还把工会工作纳入日常工作任务，把驻村 工作任务与工会工作任务统筹考评，形成“党委领导、政府支 持、各方配合、工会运作”的工会工作新格局。 二、组织网络健全好 2009 年 8 月红土镇工会联合会进行了换届选举，选出了 新一届强有力的领导班子。一年来，红土镇工会联合会始终 坚持以工会领导班子建设带动整个工会干部队伍建设。一是 配齐配强镇村两级工会干部。镇工会联合会主席由镇党委副 书记兼任，配备了 1 名专职工会干部和 10 名年轻有为的兼 职干部；村级工会委员会主席由村支部书记或支委兼任；企 业工会主席大多数是党员或企业骨干代表。做到“领导替换， 工作不断”。二是工作制度完善。全镇工会已于 2009 年底统 一做到了“六有、两册、三上墙”基本实现了的规范化管理。 镇工会形成每周一碰头，每月一例会的惯例，确保上级文件 精神能马上传达贯彻，杜绝形式化和走过场的现象。镇工会 联合会班子分工明确、奖罚分明，镇机关工会干部能深入基 层调查研究，密切联系职工群众。三是积极开展培训工作。 镇工会联合会按照村工会主席季度工作例会制度，召开工作 例会，除总结和部署季度工作外，还会定期进行培训。 三、履行维权职责好 红土镇工会积极创新工会维权新机制，建立区域性职代 会制度，建立了代表职工与企业经营者平等协商签订了集体 合同和工资协商制度，充分发挥调解、沟通和服务的作用， 及时就地调处各种劳动纠纷，有力地促进社会主义新型和谐 劳动关系的建立和发展。“有困难找工会”已成为红土镇职工 群众广为流传的一句话。一是注重事前维护，表达好职工群 众的合法权益。推行职代会试点工作，把涉及职工切身利益 的重大事项如工资增长、劳动保护和技术创新活动等交由职 代会讨论决定。二是注重资源整合，维护好职工群众的合法 权益。坚持整合社会资源，在镇党委的统一领导和协调下， 经常深入企业检查集体合同、劳动合同的执行情况，对不符 合要求的，要求限期整改直至停业整顿。在调解劳动纠纷过 程中，镇工会还充分发挥村级人民调解组织和企业调解员的 作用，及时就地排解矛盾。三是注重机制创新，发挥好基层 工会的维权作用。明确小纠纷由企业工会直接调处，小争议 由村工会受理，大问题由镇工会劳动调解委直接介入，协调 有关职能部门综合调处。 四、服务职工群众好 红土镇工会联合会在所辖 23 个工会建立帮扶网络，努 力为职工群众做好事、办实事、解难事。在送温暖和困难职 工帮扶工作方面，镇工会联合会能够始终把关心职工生活放 在突出位置，一建立完善了“交友帮扶送温暖”活动制度。坚 持