医院特色优势解决措施1.docVIP

PAGE PAGE 2 影响中医特色优势发挥关键问题分析及解决措施 1、中医治疗参与率低 原因分析： （1）部分科室人员存在抵制使用中草药、自制制剂及中医特色治疗。 （2）年轻中医人员不能坚持能中不西的治疗原则。 （3）医院中医人员相对偏少，临床实施中医药治疗用药偏低。 （4） \o 医学百科：传统传统中医药学的学术发展缓慢滞后，难以 \o 医学百科：适应适应科技进步和 \o 医学百科：现代人现代人生活节奏，临床阵地日渐缩小。 5、制定控制中药、西药药占比的管理规定。 针对性措施： 发展创新中医学术，对现代疑难病有所作为。中医的灵魂在学术，学术的基础在临床，临床的关键是疗效。 （1）要制定鼓励使用中草药、自制制剂的相关规定。 （2）在年轻中医人员中开展“学中医、爱中医、用中医”的氛围。 （3）鼓励老中医师带徒，做好中医传承工作。 （4）进一步优化我院重点专科中医治疗率的管理方案。 2．中医治疗手段单一，特色医疗的优势不明显。 原因分析： 医院虽然在中医治疗上有众多的治疗手段，但流传至今的主要是内服药、外敷、熏洗、 \o 医学百科：针灸针灸、 \o 医学百科：推拿推拿、 \o 医学百科：按摩按摩、 \o 医学百科：骨折骨折手法复位等疗法。而当今用得最多的是内服药，中医的非药物治疗明显下降。 针对性措施： 在原有推拿、按摩基础上进一步拓展非药物疗法的小针刀、水针刀、平衡针、铍针及刮痧等分药物治疗手段。 制定关于发挥中医药特色优势的管理规定。 制定关于加强中医特色医疗的考核办法及奖惩措施。 进一步推广应用中医特色诊疗项目。 3．中医队伍 \o 医学百科：思维思维转向，临床重西轻中。 原因分析： 我院的医师中医队伍大致可分为三种：一是临床以中医药为主的，以老中医、师承出身的中 \o 医学百科：医和医和少部分中医院校毕业生为主，他们临证时多以中医药为主要手段。但他们只是坐门诊，以看慢性病和 \o 医学百科：疑难病疑难病为主，不适合直接主管住院病床。二是中医院校毕业的中青年中医，他们因 \o 医学百科：系统学系统学习过中、西医理论，在第一线主管病房，面对危急重症需要明确诊断时，受西医和科室收入等因素影响，临证时选择多半重西轻中。 针对性措施： 针对医务人员中西医倾向性的表现，积极开展中医培训活动，发挥中医药特色优势。 （1）是组织医务工作者到省中医院进修。 （2）是积极开展师承工作。 （3）是聘请省内外著名中医及教授长期培训我院医务工作者。 （4）医院选拔中青年西医业务骨干参“西学中”研修班。