成功战略与企业文化.pptVIP

信念 之网 文化的 自我复制 痛失战略 文化的行为模式 按照其自身规则运作的文化，通常会 破坏战略！ 5 。必须等待危机吗？ ? 必须要等待出现灾难或危机时才 能将企业文化重新纳入战略的轨 道中吗？ ? 改变管理的第一部步是什么？ 改变管理的第一步就是 改变管理 战略成功的人为因素 战略成功的人为因素 第一部分：企业战略与企业文化 第二部分：用管理团队的合作来提高 我们战略取得成功的可能性 第一部分：企业战略与企业文化 一、企业战略与企业文化的关系 二、文化力量的根源 ------ 为什么文化在缺乏认真管理的情 况下，会对战略造成破坏 三、如何创造文化 ------ 使的文化有利于企业检验假 设和利用战略突破 一、企业战略与企业文化的关系 ? 企业的战略和文化几乎是同时产生的“ 双 胞胎”。 ? 文化往往变成障碍企业战略取得成功的 潜在敌人。 成功战略的二面 成功战略 的二面 成功的 智力方面 获得成功战略的最好方法是 建立战略假设、将其放入反证的 融炉中进行检验，再全力将所有 现有的力量、人才和资金全部投 入该战略的重要部分 ------ 不论是 重点产品、关键市场或是重要职 能 ------ 同时削减对战略其他部分 的投入。通过四个阶段 ------ 发现 、突破、利用和整合形成创造性 的成功战略。 成功的 在实践中实施战略 战略的有效实施必须依靠企业 组织及其企业文化作出及时