（管理制度）灵龙中学教职工代表大会制度.pdf

（管理制度）灵龙中学教职 工代表大会制度 壹、教职工代表大会制度 1 、教职工代表大会（以下简称教代会）是于学校党支部的领导 下，广大教职工民主管理学校的壹种组织形式。 2 、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原 则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工 各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动 广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建全县中上水平的初 中而开展工作。 3 、教代会的代表以学科组、行政部门和后勤组为单位由教职工 直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举 权。代表名额占全校正式教职工的三分之壹之上。 4 、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案均要执 行少数服从多数的原则，全体代表的过半数同意方为有效。 5 、教代会应有教师、职工、领导干部各方面的代表（必要时可 特约民主党派人士、临时工、退休教师及学生家长列席会议）。教师 代表不少于代表总数 60% 。如代表因故离校，由所于部门（组） 教工补选代表。 6 、于壹般情况下，教代会每五年壹届，每学年召开壹次。每次 会议必须有三分之二之上代表出席，遇有重大事项，应三分之壹之上 代表的要求，能够召开临时会议。 7 、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹 备小组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意，由教代会预备会 议正式表决产生，主席团壹般为 5-9 人，其中教师应占多数。 8 、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问 题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后提请大会通过。每 次大会应突出重点，切实解决壹些问题。教代会形成的决议、决定， 全体教职工均应遵守。 9 、教代会行使以下几项职权： ①听取和讨论学校的工作方案，讨论学校的发展规划、工作计划、 改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，且提出意见和 建议。 ②讨论学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等和教职工有关 基本规章制度，且提出意见和建议。 ③讨论教职工住房分配、公积金抵押贷款、评职评先等方案以及 其它有关教职工生活福利的重大事项，且提出意见。 ④监督学校各级领导，定期民主评议干部。 ⑤收集、审议和讨论教职工提案，且请有关部门研究办理。 10 、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的领导权威。 校长要尊重支持教代会参和管理学校工作的民主权利，定期向教代会 方案工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。 11 、教代会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。 学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作，会议期间的会务工作。 二、学校管理机构的职能 壹、学校管理机构系统表 教代会 工会 党支部 团委、少先队 团支部、少先队 校长 校长办公会议 办公室 档案室 行政会议 图书、阅览室 文印室 教务处 仪器室 教研组 备课组 年级组 班主任 学生会