营销平台薪酬管理实施方案修改.docVIP

营销平台薪酬管理实施方案 目 录 第一章 总则 第一条 目的 建立规范的薪酬管理体系，提升薪酬体系的内部公平性和激励性，充分调动营销平台员工开拓市场与业务的积极性，促进公司销售额不断增长，最终实现企业与员工双赢。 第二条 适用范围 本方案适用于宁波XX生态集团整个营销平台，包括事业部、办事处、客户服务部及市场发展部的薪酬管理 第三条 原则 以岗定薪、以能定级，以级定奖； ?扶优限劣、优留劣汰； ? 个人激励与团队激励相结合，最大限度发挥团队合作精神； ?． 能够通过薪酬管理体系，实现岗位竞争、动态调整； ?第四条