入职指引 入职培训.pdf

入职指引 入职培训 非常好的培训 新员工培训教材 教材, 培训 第一课为什么工作? 对于在社会上工作的人来说，那些对自己的未来满怀希望、为理 想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人， 在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说，对待工作的态度， 决定了一个人在工作中的表现。 每个人在做这样、那样的事情时，实际上都是在满足自己的各种 需求和欲望。那么作为一名公司的员工，你是出于哪种需求或是 欲望，去完成自己的工作呢？ （1） 生存需求 要生存，每个人都离不开衣食住行，但如果一个人仅仅是为了满 足自己生存上的最低需求而去工作的话，那这样的话标准就太低 了。确实，对于一个人来说，生存是第一位的，工作赚钱养活自 己无可厚非。但是没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，只是 金钱的奴隶，他们永远都不可能成为自己生活真正意义上的主宰 者。 （2） 寻求生活保障 这类人的初衷非常简单，就是想有个铁饭碗。既不会因为经济的 不景气而朝不保夕，也不会为下岗失业而惶惶不可终日。他们希 望凭借自己的工作，过上比较安稳舒服的日子。相信抱着这样的 心态每日忙碌在工作岗位上的人不在少数。虽然这些人在自己的 工作岗位上也能勤勤恳恳，但这种贪图安逸的心理未免太过消极。 （3） 没个性，随大流 处在这一阶层的人们，个性一般比较随和。他们往往不想成为特 例独行的人，总希望能和大家保持一致，随大流。这类人往往不 缺钱，他们的想法是：既然大家都工作，那我也找一份工作吧！ （4） 希望得到自身价值的认可 这一阶层的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作， 使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。但 是这类人往往自尊心太强，在事业上一旦受到挫折便很容易气馁。 正因为如此，成功常常和这些人失之交臂。 （5） 希望实现自我价值 只有这一阶层的人对待工作的态度是最为理想的，也是我们所提 倡的。他们希望通过努力的工作给自己所属的整体部门作出更大 的贡献。更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创 造性潜质，最终实现自身的价值。只有祝贺中为自己的理想而努 力奋斗、魏实现自我价值而去工作的人，才能成为真正优秀的员 工。 12 评分人数 o sunny.chen: 魅力 + 1 o zenghd: 魅力 + 1 o abcliop22: 魅力 + 2 o 钱明: 魅力 + 1 o lygxiaochao: 魅力 + 1 收藏 分享 7 • 支持 • 反对 “推荐：免费下载国内第一份人才管理调查报告” 2 楼 发表于 2009-1-31 14:53 | 只看该作者 “最新HR 调查报告” 免费下载 第二课 wxhjay726 跨入公司，走好第一步 超级版主 （1） 切忌迟到 帖子 某次，一家公司为新员 8260