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优秀青年教师评比细则 优秀青年教师评比细则为造就一支勇立潮头敬业爱生拼搏奉献开 拓创新的青年教师队伍，具有团队精神，争创一流业绩，促进青年教 师队伍的整体优化。 同时创造条件， 帮助青年教师尽快成长， 通过几年的培养与锻炼， 使青年教师能脱颖而出，成为学校教育教学的中坚力量。 特制定优秀青年教师评选细则。 热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，忠诚党的教育事业，认真执行 党的教育方针政策。 模范遵守《中小学教师职业道德规范》 ，任劳任怨，乐于奉献，服 从学校教学的安排。 关心爱护学生，帮助学习上或生活上有困难的学生完成学业，重 视对学生良好习惯的养成教育，有较强的班级管理能力。 教学工作认真负责，坚持认真备课，按时批改作业，耐心辅导学 生，教学成绩优良，所任教的学科在同年级同学科中居上游水平。 好学上进，积极进取，努力探索教学方法，重视学生能力培养， 教学方式方法深受学生欢迎，教学改革取得一定的成效，在市级以上 的报刊杂志发表过教学论文，或辅导学生参加县级以上竞赛获得过奖 励。 积极参加各类形式的业务培训学习，参加全县业务考试成绩均在 合格以上。 尊重学生家长，积极配合家长共同教育学生，尊重学生人格，不 体罚或变相体罚学生。 坚守工作岗位， 无旷工旷教现象， 不搞有偿家教， 无乱收费行为。 为人师表，正直正义，乐于助人，团结同志，能顾全大局，不斤 斤计较个人得失，能树立良好的教师形象，尊长爱幼，孝敬父母，对 家庭有责任感，有爱心，在学校中社会上有较好的口碑。