创美木业工厂管理制度整理完整版.docxVIP

创美集团木业工厂管理制度 创美木业公司 2011年5月13日 第一章人事管理制度 一、 生产员工的雇佣、解雇、合同续签 二、 员工待遇 三、 员工培训制度 四、 考勤和请假制度 五、 奖惩制度 六、 试用期员工考核规定 七、 考核内容及标准 八、 考核流程及处理 第二章行政管理制度 一、 卫生管理规定 二、 员工识别证使用准则 三、 餐厅管理制度 四、 食堂管理制度 五、 员工宿舍管理制度 六、 值班室管理制度 第三章木业工厂安全管理准则 第四章工伤安全事故管理办法 第五章机械设备维护细则 第一条 为维护木业工厂正常的工作秩序，提高工作效率，根据《中 华人民共和国劳动法》，结合本工厂的实际情况，特制定本木业工厂管理 规章制度。 第二条本制度适用于木业工厂全体员工，全员都必须遵守。 第三条 本制度中的未尽事宜，应参照集团管理规章制度行使，如集 团管理规章制度中亦未尽事宜，则参照中华人民共和国有关法律、法规和 有关条款执行。 第四条 本厂管理人员编制在集团公司的，参照集团管理制度执行。 第五条 本管理制度的解释权归创美集团公司所有。 第一章人事管理制度 第一节 生产员工的雇佣、解雇、合同续签 第一条有下列事情之一者，不得予以任用： 1、 剥夺公权、尚未恢复者； 2、 曾犯刑事案件，经判刑确定者； 3、 通缉在案，尚未撤消者； 4、 吸食鸦片或其它毒品者； 5、 身体有缺陷、或健康状况欠