人力资源开发与管理办法.doc

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2020-08-15 发布于天津
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目的与范围为加大公司人力资源开发与管理力度对人力资源进行合理配置实施人才的培养与开发建立充满生机和活力的选人用人育人激人留人机制充分调动员工的积极性和发掘员工的潜能特制定本办法本办法规定了人力资源的开发与管理的内容及程序适用于公司人力资源的开发与管理工作引用标准或文件党政领导干部选拔任用工作条例关于深化国有企业内部劳动人事分配制度改革的意见劳动法劳动合同法术语和定义人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动的人口的总和是一切为社会创造物质文化财富为社会提供劳务和服务的人它应包

1 目的与范围为加大公司人力资源开发与管理力度，对人力资源进行合理配置，实施人才的培养与开发，建立充满生机和活力的选人、用人、育人、激人、留人机制，充分调动员工的积极性和发掘员工的潜能，特制定本办法。本办法规定了人力资源的开发与管理的内容及程序,适用于公司人力资源的开发与管理工作。 2 引用标准或文件《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于深化国有企业内部劳动、人事、分配制度改革的意见》《劳动法》《劳动合同法》 3 术语和定义人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动的人口的总和，是一切为社会创造物质文化财富、为社会提供劳务和服务的