储备干部竞聘演讲稿2018.docVIP

储备干部竞聘演讲稿 (2018) 储备干部竞聘演讲稿一尊敬的各位领导各位同事：大家好，首先 非常感谢公司为我们提供这个平台，让我们有机会可以去向上发展。 转眼间，从我进入公司已经有个月的时间，这个月的时间让我学 习到很多的东西，更让我得到了充分锻炼和成长，从而让我有勇气参 加本次竞聘。 一竞聘目的大家都很清楚，当今社会的竞争有多激烈。 而为了让自己放光，首先要证明自己的存在。 有竞争才有动力，不仅推动自己的成长，也推动社会的发展。 参加这次竞聘，就是为了要证明自己，为自己争取更好的锻炼成 长的机会，从而推动自己的进步。 二职位分析本次，我竞聘的岗位的是班长，对于这个岗位，我有 自己的看法。 (一)岗位认知： 团队引导班长作为一个团队的管理者，其一言一行 无不引导着整个团队的发展，所以，班长在做好本职工作的同时，一 定要起到一个标榜的作用，不仅从工作方面，还包括为人办事方法等 等方面，班长无时不刻要考虑到对整个团队的影响，在带动团队工作 的同时，更主要的是带动整个团队的建设和发展。 团队枢纽所谓管理，其核心就是协调，而目的就是为了让团队公 司更加的程序化合理化，但是在这个过程当中，必定会遇到各种各样 的问题，例如员工和员工之间，员工和领导之间，员工和制度之间等 等，班长所要做的，就是第一时间处理这些问题，从而保证团队健康 向上的发展，为公司的长期发展奠定基础。 团队后勤一个军队，所有士兵都会冲锋陷阵奋勇杀敌，而武器和 面包是必不可少的。 一个团队亦是如此， 员工所要做的就是赚钱， 为自己， 更为公司， 而一个班长，应当倾尽所能为员工解决后顾之忧，这样不仅可以博得 同事的信任，更是可以促进团队稳定的发展。 (二)必备素质要做到以上几点，并不是靠说说就可以，有几点素质 是必须要具备的：自信。 它可以让人获得很大的前进动力。 智慧。 处理事情不是靠蛮力，而是靠方法。 开阔的胸襟。 身为管理人员，对于任何的不如意都要知道包容。 很强的责任感。 要把团队的事情看得很重。 诚信正直。 没有人会喜欢撒谎的伙伴。 耐心。 想要成功，必须戒骄戒躁。 纪律。 无规矩不成方圆 !三个人计划：如果我是班长。 首先要做的就是认真的完成自己的本职工作， 对于每个月的工作， 要提前做好规划 ;每个月的工作结束后，也要做出认真的总结，从而为 下个月工作的开展做出充分的准备。 进入公司这么长时间，一直是在做，相信大家都知道，作为一个 合格的，平稳乐观的心态何其重要，心态的好坏直接关系到业绩的高 低。 所以，在完成本职工作的同时，对于每个员工的工作状态也要仔 细留意，当员工的心态出现消极的状态时，首先要积极倾听大家的心 声，然后针对员工的具体情况，帮助其做出调整，使其保持一个良好 的工作状态。 加强团队建设。 衡量一个团队的优秀与否，首先，看得这个团队的业绩，对于业 绩好的员工，要给予其相应的激励，从而保证其工作的热情 ;对于业绩 不理想的员工，要及时进行工作辅导，并分配业绩好的员工，用帮带 的形式对其进行一对一的帮助，但是，最主要的是要培养其对于工作 方面的自学能力。 其次，要看的是这个团队的综合素质，所要，要时常搞一些活动 来加强团队精神方面的建设，来帮正团队员工积极向上的思想。 团队建设不用花哨，但一定要有效。 比如：可以在休息的时候玩一些团队游戏，来培养大家互帮互助 团结友爱的品质。 四职业规划简述我刚刚步入社会，今年岁，很年轻，而年轻就是 奋斗的资本，所以，我有很大的潜力可以去发展。 首先，我要做的是扬长补短，我是一个开朗乐观的人，口才也比 较不错，而且比较有责任心。 但是我也有很多的缺点， 比如有一些惰性， 脾气稍微有些暴躁等。 所以，我要尽快弥补自己性格情绪方面的缺陷，不让它们成为我 得绊脚石，这样可以让自己得到更多人的喜爱和接近。 其次，扩充知识面。 正所谓学无止境，随着时代的变迁社会的发展，会诞生越来越多 的新事物新理念，为了更快更有效的去适应社会，必须要去学习更多 的东西，基本职业技能管理学心理学电脑，都必须有所涉及，这样才 能更有效的去带动团队。 最后，努力攀升。 不想做将军的士兵不是好士兵，拥有良好的心态，扎实职业技能 后，就要踏踏实实去工作，力求可以升到更高的位置。 也许我还不够成熟， 也许我还有这样那样的欠缺， 但我了解自己， 我会尽快去改变去完善去超越，做到全面发展。 最后，再次感谢公司提供的这次机会。 谢谢大家。 储备干部竞聘演讲稿二各位尊敬的领导，同事们：大家好 !很高兴 可以借此机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步 增加和同志们的沟通了解，增进友谊。 在和大家共同学习工作生活的这三年中，我个人无论是生活上还 是工作上都得到大家很多的关心帮助和支持，使我在工作上有了更快 的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到