财务预算编制部门预算.pdf

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财务预算编制部门预算 部门预算 是编制政府预算的一种制度和方法,由政府各个部门编制,反映政府各部门 所有收入和支出情况的政府预算。部门预算的实施,严格了预算管理,增加了政 府工作的透明度,是防止腐败的重要手段和预防措施之一,是当前财政改革的重 要内容。 部门预算制度是市场经济国家财政管理的基本形式,也是编制政府预算的 一种制度和方法,由政府各个部门编制,反映政府各部门所有收入和支出情况的 政府预算。什么是部门预算通俗地讲,部门预算就是一个部门一本预算。 在我国部门预算改革中所谓的 “部门”具有特定含义,它是指那些与财 政直接发生经费领拔关系的一级预算会计单位(上海财经大学公共政策研究 中心,2003 )。具体而言,根据中央政府部门预算改革中有关基本支出和项 目支出试行单位范围的说明,部门预算改革中所指 “部门”应包括三类:一 是,开支行政管理费的部门,包括了人大、政协、政府机关、共产党机关、 民主党派机关、社团机关;二是,公检法司部门;三是依照公务员管理的事 业单位,如气象局、地震局等。 实行部门预算制度,需要将部门的各种财政性资金、部门所属单位收支 全部纳入预算编制。部门预算收支既包括行政单位预算,也包括事业单位预 算;既包括一般收支预算,也包括政府基金收支预算;既包括基本支出预算, 也包括项目支出预算;既包括财政部门直接安排预算,也包括有预算分配权 部门安排的预算,还包括预算外资金安排的预算。 收入预算编制采用收入预算法。通过对国民经济运行情况和重点税源调查, 建立收入动态数据库和国民经济综合指标库,对经济、财源及其法扎努是进 行分析论证的基础上,选取财政收入相关指标,建立标准收入预算模型,根 据可预见的经济性、政策性和管理性等因素,确定修正系数,编制标准收入 预算。   支出预算编制采用零基预算法。支出预算包括基本支出预算和项目 支出预算。其中,基本支出预算实行定员定额管理,人员支出预算按照工资 福利标准和编制定员主任核定;日常共用支出预算按照部门性质、职责、工 作量差别等划分若干档次,制定中长期项目安排计划,结合财力状况,在预 算中优先安排急需可行的项目。在此基础上,编制具有综合财政预算特点的 部门预算。 部门预算是事业发展计划的综合反映,是加强单位宏观调控能力、改善 资金使用状况的有效手段,是涉及单位管理的各个方面、集预测与决策一体 的综合性工作。因此,单位法人以及相关领导必须高度重视部门预算编制工 作,切实履行预算工作的主体责任,有效组织相关部门共同完成编制预算工 作,提高预算编制的准确性、真实性、合理性。各相关部门应按照单位的统 一部署,努力做好职责单位内的预算编制工作,切实实现预算从基层编起, 夯实预算准确性的基础。 1、部门预算编制没有标准定额,计划弹性大 完整、科学的支出定额体系是衡量预算编制是否科学合理的标准,也是编制 的预算能够顺利执行,年度工作任务顺利完成的保证。我们现在之所以还摆 脱不了传统的 “基数加增长”的预算编制方式,关键就是缺乏这样一套支 定额体系。另外,没有定额标准,也很难确定资源工作合理的支出规模,如 何保证、保证多少很难做到比较客观地加以衡量,也给预算工作带来很大的 困难。   如果预算编制不能真正符合实际开支的需要,不能避免 “跑、冒、 滴、漏”现象,就不可避免地出现执行中的各种问题,计划的随意性大,预 算漫天要价,挤占挪用,铺张浪费,事业任务不能顺利完成。如果说前一阶 段的预算改革主要的是在形式上取得了一定的效果,那么支出定额标准就是 下一步继续深化改革、在预算编制的内涵上进行突破所亟待解决的一个突 的问题.   2、部门预算编制难以做到自下而上   财政部门预算控制数下达各部门后,各部门编报正式预算的时间只有 10 天左右。在这么短的时间内,根本不可能做到从基层单位逐级编报汇总预算。 水利部所属预算单位有 5 级,但预算编制并不是从 5 级汇总而来,只能由主 管单位按以往的情况估列代编。一方面预算的准确性和科学性受到很大限制, 另一方面基层单位没有预算,预算管理很难进行,国库集中支付也支付不到 基层。   预算编制过程中,由于时间和传统做法的影响,财政部门和业务部门之 间、部门上下级之间缺乏沟通,对实际需求了解不够。财政部门或主管单位 财务部门在核定预算时,缺乏客观依据,该安排的项目没有安排,不该安排 的项目安排了,或者对所报项目的预算金额统统削减一部分,这些做法都对 预算的科学性、合理性造成一定的损害。例如,2002 年水利部编制项目预算 几百项,说明几百万字,但最后确定的预算只占很小的比

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