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环保发电厂新员工
培 训 计 划
---环保有限公司
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目录
--环保有限公司 .......................................................................................................................... 3
2011年人才培养“师带徒”计划方案 .................................................................................... 3
公司师傅带徒弟协议书 ............................................................................................................. 4
环保电厂新员工培训大纲 ......................................................................................................... 6
一、 编写依据 ....................................................................................................................... 6
二、 培训目标 ....................................................................................................................... 6
三、 培训对象和条件及方式 ............................................................................................... 6
四、培训程序 ......................................................................................................................... 7
五、各专业培训内容、要求及达到的目标 ......................................................................... 7
1电气岗位 ............................................................................................................................. 7
气机岗位 2............................................................................................................................. 7
锅炉岗位 .3............................................................................................................................ 8
六、需掌握的常用操作工具、安全工器具列表： ............................................................. 9
七、需掌握的各专业设备定期切换与试验项目 ............................................................... 10
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--环保有限公司
2011年人才培养“师带徒”计划方案
一、 目的：
1、为了加快电厂新员工的快速入岗入职，提高员工的工作技能及效率，使电厂尽快进入稳定的运行状态。
2、尽快建立起电厂新员工的公司人才，同时储备公司人才，以备不时之需。
3、差异化培养，为优秀潜力人员的晋升打下基础，同时公开化，激发员工的上进心。
4、计划培养10-15名新员工，作为
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