同仁共勉十条解说.pptVIP

同仁共勉十条解说 团体以和睦兴或 一D 个人独善其身,老实做人、踏实做事,只是具备了立身于世的基础,并不能在 人群中形成更多的能量。因此,必须融入团队之中,才能超越自身的局限。如同一只 根根手指的力量显得单薄,但如果握成一个拳头,形成合力则力量倍增,这就 是团结和睦的力量。“家和万事兴”,何况一个组织、一个企业、一个团体?天时、 地利、人和才能成就事业,然而“天时不如地利、地利不如人和”,对于一个家庭、 个国家、乃至整个世界而言,和睦是至关重要的先决条件,有和睦才可能有家庭幸 ”究其根源,失和争斗无非是为名利得失,为个人发展。而一个有雄厚实力、坚定 国家兴旺和世界和平、共同进步。 信心、博大胸怀的人,应树立“己欲立而立人”的原则,力求达到一种双赢的境界。 待人以至诚为基石”紧密相连,“君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内 和风 细雨 和颜悦色 这些都是化育生机的动力源泉。古时赵国的廉颇、蔺相如 为社稷安危、国家兴盛而捐弃前嫌、携手御敌、共创佳业的事迹就足以警示世人 公司要持续、健康、高速发展不仅需要每个员工出众的才华,而更重要的在于全 体员工应具有团结奋进的精神。现代企业制度强调团队合作精神,树立“把内部员工 当作顾客一样来对待”的意识,而一切的根本在于人与人之间的相互尊重,不管职位 高低,无论性别、容貌、民族、宗教信仰如何不同,能在一起就是有缘,必须珍惜这 份缘分,对人要尊重、信任、体谅、宽容,但决不是无原则、无条件、一团和气地和 睦。每个员工有所长、亦有所短,“人心齐,泰山移”,作为主管人员更要成为下属 的良师益友,通过努力使团队达到“人心齐”的和睦境界,只有在和谐的氛围中,大 家同舟共济、团结奋斗、取长补短、同心协力,才能永远兴旺发达。 精缝以持恒局准则 精进,是佛家的词汇,是菩萨修行“六度”法门之一,其对治的是人们久远以来 形成的凡事容易“懈怠、懒惰”的习气。也就是说,每个人都有一定的惰性,这是正 常的,但必须自觉地加以克服,以勇猛心去破除。而惰性是最容易滋长的,如果你只 是一时的冲动去对付,一旦放松了对自己的要求,它随时都会“野火烧不尽,春风吹 又生”,要根治它就必须有持之以恒、滴水穿石的耐心和毅力。一时之间做好事不难, 难的是一辈子做好事,说的就是这个道理 做事贵在持之以恒、勇于进取,其实成功与失败往往就在一念之间,但效果差别 很大。人在先天上或许有聪慧、愚笨之分,但持恒往往是多数人后天所缺乏的,而佛 家在修行中正是提倡这种精进的精神,每天“日行一善”,每天做一点有益于社会、 有益于他人、有益于自己的事,虽然不是什么惊天动地的业绩,但如能坚持不懈,你 自然而然会走上一条充满希望的人生之路。“不积跬步无以成千里,不积小流无以成 江海”,只有重视量的积累,方可获得质的提高,不断得以精进。 作为管理人员要有所作为,不仅要有开拓精神和工作魄力,更要不断求索、时时 精进,持续提高自己的学习能力、创新能力、决策能力、沟通能力和组织能力,才能 成为知识经济时代的合格管理干部,也只有持之以恒,才能精益求精。