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公司稿件规定及奖励制度范文 篇一：公司部稿件奖励制度 1. 目的： 为了更好地配合公司的企业文化宣传以及更好地增强员工的凝 聚力便于员工及时了解隔膜的生产经营状况和管理情况也使员工在 写作的同时得到合理的劳动报酬特制作本规定 2. 稿件形式：文字、图片、图文结合均可 3. 投稿范围： 反映生产经营、 管理创新、 科研成果、 人物通讯、 精品 故事、企业文化、组织活动的内容均可 4. 稿件内容： 4.1 稿件内容不拘一格新闻报道、人物通讯、诗歌、散文、记 叙文、议论文均可 4.2 员工所投稿件最好是原创转载他人优秀作品的要注明文章 来源（各工段每季度所投的转载文章不得超过 1 篇） 4.3 每工段每季度至少上交一篇人物通讯稿件 4.4 稿件内容要展现健康向上的隔膜、部门或员工形象 4.5 稿件内容应是当月发生的事件或新闻 4.6 非新闻稿件字数最少在 500 字以上新闻稿件在 300 字以上 诗歌至少四行 4.7 稿件应注明部门、作者以及日期 5. 稿费发放标准：每篇稿件（在符合以上条件的情况下） 10 元 奖励 月底发放（转载文章每篇 5 元奖励） 6 、其他要求： 6.1 投稿数量：隔膜项目部 18 篇（原料工段 3 篇分切工段 5 篇 主线、设备、电器、技术等各 1 篇） 6.2 各个工段每月在 24 日之前将稿件传递至隔膜综合办 6.3 若出现抄袭未标注来源的情况下一旦发现通