《管理学》习题与答案——第23章企业组织创新.pdfVIP

第二十三章 企业组织创新 一、教学要点 1、工业社会的企业制度结构特征及其原因。 2、知识经济条件下的企业制度创新的逻辑。 3、工业社会的企业层级结构及其特征。 4、知识经济条件下的企业层级结构创新的逻辑。 5、工业社会的企业文化的功能与特点。 6、知识经济条件下的企业文化创新的逻辑。 7、关键名词：工业社会、知识经济、企业制度、企业制度创新、企业层级结构、企业层级 结构创新、企业文化、企业文化创新 二、习题 (一 )填充题 1、稀缺资源从资本转向 _________ ，将导致知识参与者在企业权利关系中地位的提高。 2、根据人们在企业中的活动，知识可以分为两种类型： _________ 与_________ 。 3、工业社会是以 _________ 的发展为基础的， 工业社会的发展又不断促进着操作知识的进步。 4、如杜拉克所指出的，知识，特别是有关 _________ 的知识，正变为“关键的经济资源”， 甚至是“今天唯一重要的资源”。 5、在工业社会蜕变而来的知识社会中，知识正变为最重要的资源，企业内部的权利关系正 朝向知识拥有者的方向变化， 企业的制度结构正从 “资本的逻辑”转向我们所称的 _________ 。 6、在资本逻辑的社会里，权力派生于 _________ ，利益由 _________ 所控制。 7、层级组织的基本特征是利用 _________ 与_________ 来规范成员问的关系，影响他们在企 业活动中的行为表现。 8、组织所倚重的是角色间的 _________ ，而非个人间的非正式关系。 9、满足个性化的消费需求， 要求企业生产组织更具 _________ ；活动内容与方式的适应性调 整则要求相关的权力从管理中枢 _________ 。 10、新形势下的企业组织必须是有利于企业成员的 _________ 和_________ 的组织。 11、企业文化对企业员工的影响主要表现在 _________ ，_________ 以及_________ 等三个方 面。 12. 在知识逻辑的社会里，权力派生于 _________ ，利益由 _________ 所控制。 (二 )选择题 1、企业制度的作用有 _________ 。 A. 规范着参与者类群间的权力关系 B. 影响着这些参与者在企业决策制定与执行中的行为表现 C. 规范了参与者类群间的利益关系 D. 影响着不同参与者在企业成果形成中的行为特点 2、分工劳动在工业社会的发展的作用有 _________ A. 加剧了普通劳动知识的专门化与狭窄化 B. 加剧了普通劳动技能的专门化与狭窄化 C. 决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的增加 D. 决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性 3、关于层级结构说法正确的是 _________ 。 A. 直线指挥，分层授权保证了企业行动的迅速 B. 分工细致，权责明确促进了效率的提高 C. 标准统一，正式的角色关系则保证了企业活动的有序性 D. 层级结构发挥作用并得成功是以一定的环境条件和假设作为前提条件的 4、网络组织中的核心机构 _________ 。 A. 与组织的各工作单元一起完成组织的各项工作 B. 创造促成向心力的企业文化 C. 只选择与调整企业的战略方向 D. 设计各部分共享的组织基础 5、网络化的层级组织应该是 _________ 统一。 A. 集权和分权的统一 B. 稳定与变化的统一 C. 政策与实践的统一 D. 一元性与多元性的统一 6、工业社会中企业文化的功能与特点包括 _________ 。 A. 企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的 B. 企业文化作为一种主要手段发挥作用 C. 企业文化基本上反映了企业组织的记忆 D. 企业文化是多元的 (三 )简答题 1、知识经济表现出哪些基本特点？ 2、工业社会的企业制度结构特征及其原因是什么？ 3、为什么说网络化的层级组织应该是稳定与变化的统一？ 4、作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出哪