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时间管理讨论综述 （6）时间并不短缺。问题在于琐碎的工作，平静和从容是最有效 一、有关时间的一些理念 利用时间的必要条件。 1：财富和节约时间的关系。 二、时间管理的意义： （1）如果你热爱生命，那就不要浪费时间，因为生命是由时间组 自我管理的起点是时间管理，它的重要意义在于： 成的；如果时间是最宝贵的东西，那浪费时间一定是最大的挥霍， 1：时间是我们每个人都拥有的资源。 光阴一去不复返；我们常说时间充足，而实际却不够；努力工作使 资源种量： 我们感到舒适，充实，受人尊重。 （1）关系资源：富二代。 （2 ）时间焦虑是不必要和自我挫败的。埋头苦干不如自己有个好 （2 ）财产资源：巨额的资金。 的想法并付诸实践。 （3）人力资源：精干的团队、忠诚的团队。 （3 ）有影响力和关键的决策也只是占用很少的一部分时间。 （4 ）知识资源：丰富的专业知识、价值巨大的专利技术。 体现 80/20 法则，帕累托定律。 以上资源很难有，但每个人都有时间资源，都可以通过管理自己的 2：工作时间和生产效率之间的关系。 时间来为自己的人生增加价值。而且对每个人都是公平的。 （1）工作时间和生产效率之间是负相关关系。 2：时间是管理者最常用的资源。即使每件事都要用到的资源。做 欧洲案例：希腊、匈牙利和波兰依次的工作时间最长，生产效率排 每件事，人、财关系资源不一定全用到，但时间必不可少。 名： 26 、33 和 34 。荷兰、德国、挪威依次的工作时间最短，生产 3：时间是唯一不可再生的资源。也就是说时间是管理者最稀缺的 效率却很高，分别是 5、7 、2。 资源。 （2 ）休闲、思考和尽情放松的生活方式既是产生巨大财富的原因， 关系、财产、人力资源可以再生，但时间一去不复返。 又是财富带来的结果。在财富创造过程中在工作上所花时间和工作 故时间管理是管理者的一个主要任务。同时也成为管理者最头痛的 收获之间的联系已打破。 问题。许多人让时间管理自己，而不是在让自己管理时间。 3：时间价值 三、时间管理的原则。 （1）时间价值也可用 80/20 法则来解释。超过 80%的财富是靠不到 第一：计划时间。具体做法包括： 20%的工作时间创造的。当然财富不仅仅是金钱。少量的付出可以 （1 ）制定时间表，日程表。 带来巨大的收获，而辛勤的劳动常常得不到回报。 （2 ）把事项按重要程度排序。 （2 ）价值和时间没有关系，但是它和我们的思想，工作精神以及 （3 ）统筹计划，和理安排。 竞争力有关。时间本身不会制造压力，而我们之所以感到有压力， 第二：组织时间。具体做法包括： 是因为我们认为自己的价值受制于有限的时间投入。故我们不再需 （1）集中大块时间做专门的事。 要担心没有足够的时间。 （2 ）充分利用时间，尤其是零碎时间。 4 ：两种时间管理者的内涵和特征 （3）建立常规和模式 （1）内涵是“时间短缺”的管理者在拼命地忙碌着，痛苦地觉得 许多重要的事情比如学习和培训是需要集中大块时间来专门做的。 自己手头总是有做不完的事，总是落在后面，很少有跑在前面的时 要充分利用零碎时间；闲散时间每天读 10 页，一年就 3600 页。 候；他们很忧虑，紧张，感到“时间短缺”，他们早出晚归。二是 建立常规和模式就是在固定的时间做固定的事情，也