经营计划制 定方法.pdfVIP

经营计划制定方法 □ 经营计划制定程序 ( 一 ) 首先，公司要了解企业存在的价值是什么 ?要从最原始简单的获利，进而提高到对地区社会有所 ( 二 ) “恭自省”，即清楚地了解并分析公司本身的优劣点，例如销售能力欠佳，技术人员研究开发能 ( 三 ) “观外情”，了解自己公司周遭的外部环境有何变化，包含消费者习性的改变，政府法令变迁， ( 四) 在明确掌握外在环境的机会与威胁及详细明了本身之优缺点后订立一个非常清楚的目标及方针， ( 五) ( 六) ( 七) □ 经营计划的构架 做成计划，有一个重要的关键，那就是目标和对策之间的关系。不论何种企业都有基本目标，有了基 本目标便有基本计划，而这个基本计划便设定了各部门或各功能的个别目标以及个别计划。同样地，有了 长期目标便有长期计划，这可作为年度 ( 短期 ) 目标、短期计划的基础，也可和更具体的、短期的目标计划 举例说明，在人的行动中，有起床上班这个日常活动，而从早晨起来到公司上班这么个简单的目标中 这个行动可以无限制地细分，但是无论如何细分，其所有的行动均是朝向一个目标 ( 即到公司 ) 来完成 的。某一行动，都是为了实行下个行动的手段。换句话说，某一行动都是以下次的行动为目标的，每个计