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领导方法与领导艺术 程桦 引宫 心领导(1ead):在一定的社会组织和群体中,领导者 为实现既定的组织(群体)目标,将其法定权力 和自身影响力以一定的方式作用于被领导者的具 体行为过程。 领导者( leader):在一定的组织中运用,权威指 导和协调组织成员向既定的目标努力的、具有影 响力的个人或集体。 第27期干训班 引言 领导方法:简单的说,是领导组织走向成功的方法,是必须 遵循和把握的实践规律和原则,是宏观的,一般无太大变 化 领导艺术:富有创造性地运用领导原则和方法的才能,灵活 运用方法的能力,是微观的,灵活多样 关系:领导方法同领导艺术是普遍性与特殊性的关系,领导 艺术是科学领导方法的具体运用,领导方法则是领导艺术 的归纳和总结。领导艺术行动直观,领导方法指导性强, 两者是一个问题的两个方面,是辨证统一的关系 第27期干训班 二、领导方式与方法 领导方式:是领导者进行活动时对待下属态度行 为的表现 心领导方式的主要类型 以领导活动的侧重点为标准进行划分 心任务取向型一-较注重任务的完成,而不注重人 的因素,较忽视人(下属)的情绪和需要 心人员取向型--人员取向式,表现为尊重下属意 见,重视下属的感情和需要,强调相互信任的气 氛 第27期干训班 领导方式与方法 我个人认为:一个成功的领导者应将任务取向的领导方式 和人员取向的领导方式实现有机的结合,才能保证领导目 标的达成。 2、以领导组织领导活动的方式为标准划分 心命令式:不能跨越上下级关系,下级只能服从上级。 心说服式:是一种建立在领导者影响力之上的领导方式 心示范式:注重领导者的榜样作用。是一种较为保守的领导 方式,因为它是建立在下属对领导者的主动归依和主动模 仿的基础之上 第27期干训班