申报太湖局文明处室自评表.docVIP

附件2： 申报太湖局文明处室自评表 内容 分值 细化条款 赋分 小计 领导思想解放，工作务实创新 14 认真学习“三个代表”重要思想，结合部门工作实际，贯彻执行党中央治水方针和水利部党组治水新思路和局的工作部署情况 　 　 与时俱进、锐意创新、坚持民主管理和民主决策、团结协作情况 加强党风廉政建设，落实责任制，勤政廉洁情况 求真务实，依法行政、政务公开情况 牢记宗旨、为流域、为基层服务意识强，坚持群众路线、密切联系群众 关心职工生活和健康，开展“扶贫帮困”活动 班子成员以身作则，在群众中有较高威信 组织坚强有力，创建常年坚持 14 重视党支部建设、作风建设和精神文明建设，坚持三个文明一起抓 　 　 创建工作有目标、有计划、有措施，落实创建工作责任制 有明确的精神文明建设规划、年度工作计划和具体措施 组织开展和参加局组织的各项活动，职工参与率≥80% 有完整的精神文明建设档案资料 职工获得各类表彰 常年坚持开展处室内部创建活动，群众参与率高，有部门特色处室形象、职工精神面貌好 坚持改革发展，工作实绩显著 20 部门工作紧密围绕太湖局中心工作开展，目标明确、计划周密、措施得当、落实有力 　 　 规章制度健全，分工责任明确，团结协作，内部管理高效有序 为流域和基层服务意识强，部门、单位之间沟通协调配合好，窗口形象好 依法行政，政务公开、程序规范，工作效率高 全面、按时完成年度工作任务，质量好 部门在考评年度内获得局以上先进称号 思想教育深入，职工素质文明 18 积极开展深入细致的思想工作，组织干部职工学习邓小平理论、“三个”代表重要思想和科学发展观情况 　 　 党支部组织学习活动情况 加强职工思想道德、社会公德、家庭美德和社会主义荣辱观教育；认真贯彻《公民道德实施纲要》 开展 “献身、负责、求实” 水利行业精神和职业道德教育 创建文明单位职工知晓率≥90% 职工具有爱岗敬业、举止文明、诚实守信、崇尚科学、团结互助的良好素质和职业道德，精神面貌好 职工中无违反社会公共秩序和道德，造成重大不良影响的行为 积极参加各类社会援助和社会公益活动 积极推广自愿无偿献血，完成义务献血指标 积极组织或参加上级部门组织的各种精神文明建设的主题活动 学习风气浓厚、文化建设先进 16 建设学习型处室，开展职工政策法规、业务知识、岗位技能培训情况，职工参与面达100% 　 　 职工参加各种学习培训，开展“学科学、学知识、学技术”活动，开展业务技术交流、利用各种方式进行知识更新等情况 职工在职自学有制度、鼓励干部利用业余时间参加学习培训有措施，开展“学科学、学知识、学技术”活动有成效，开展业务技术交流情况 职工平均每年参加各种培训时间不低于12天 职工自学考证率≥10% 积极参加局组织的各项文体活动，职工参与率≥80% 建设有特色的部门文化，倡导科学、文明、健康的生活方式 职工在局有关工青妇组织机构中兼职并发挥作用情况 生育率、晚婚率、节育率和独生子女办证率达标情况 严格遵纪守法，内部环境和谐 18 局各项规章制度执行情况 　 　 职工遵纪守法及工作纪律执行情况 开展普法教育及认真执行有关保障职工权益的有关规定情况 内部团结协作、工作秩序好、风气正，人际关系和谐 无黄赌毒等丑恶现象，无邪教活动 落实社会治安综合治理和安全措施情况，职工具有消防意识，无重大安全质量责任事故 无违纪违法案件，无群体性事件，无其他影响团结稳定的事项 办公场所清洁整齐，无脏、乱、差现象 职工爱护公共设施，爱护办公设备，节约资源情况 建立卫生管理责任制，卫生防疫达标 总分 100