申报太湖局文明单位自评表.docVIP

附件1： 申报太湖局文明单位自评表 内容 分值 细化条款 赋分 小计 班子团结务实创新，勤政清廉 14 领导班子认真学习“三个代表”重要思想，执行党中央治水方针和水利部党组治水新思路 　 　 领导班子与时俱进、锐意创新、坚持民主管理和民主决策、团结协作 加强党风廉政建设、落实责任、班子清正廉洁 领导班子求真务实，表率作用好 牢记宗旨、坚持群众路线、密切联系群众 关心职工生活和健康，开展“扶贫帮困”活动 关心职工工作、学习、生活，保障职工的合法利益 组织领导有力，创建工作扎实 12 党政领导班子重视组织建设、作风建设和精神文明建设，坚持三个文明一起抓 　 　 建立健全创建领导机构和工作机构，形成党政工团齐抓共管，齐抓共建的工作机制 有明确的精神文明建设规划、年度工作计划和具体措施 创建工作经费落实 有完整的精神文明建设档案资料 职工获得各类表彰 常年坚持开展创建活动，群众参与率高，有特色，单位形象、职工精神面貌好 坚持改革发展，工作实绩显著 20 贯彻中央治水方针，实践新的治水思路，围绕太湖局中心工作开展，有明确的工作目标和责任制 　 　 规章制度健全，分工明确，团结协作，内部管理高效有序 不断推进科技创新和技术进步，有技术优势和服务优势、工作效率高、服务质量好 技术、服务、经济支撑好，全面、按时完成局下达的各项工作任务和经济指标，管理经济效益和社会效益好 单位在考评年度内获得局以上先进称号 以人为本，关心职工，职工收入和福利待遇水平逐年提高 思想教育深入，职工素质文明 18 组织干部职工学习邓小平理论、“三个”代表重要思想和科学发展观，形势任务教育经常化 　 　 领导干部中心组学习落实情况（1分） 加强职工思想道德、社会公德、家庭美德和社会主义荣辱观教育；认真贯彻《公民道德实施纲要》 开展 “献身、负责、求实” 水利行业精神和职业道德教育 创建文明单位职工知晓率≥90% 职工具有爱岗敬业、举止文明、诚实守信、崇尚科学、平等友爱、团结互助的良好素质，精神面貌好 职工中无违反社会公共秩序和道德，造成重大不良影响的行为 积极参加各类社会援助和社会公益活动 积极推广自愿无偿献血，完成义务献血指标 积极组织或参加各种精神文明建设的主题活动 学习风气浓厚、文化建设先进 14 建设学习型单位，开展职工政策法规、业务知识、岗位技能培训情况，职工参与面达100%，职工教育经费有保障 　 　 图书馆、阅览室使用情况，文体活动场地设施和使用情况 职工在职自学有制度、鼓励干部利用业余时间参加学习培训有措施，开展“学科学、学知识、学技术”活动有成效，开展业务技术交流情况 充分利用文体活动场所（设施）开展文体活动，频率平均4次/年，职工参与率≥80% 建设有特色的单位文化，倡导科学、文明、健康的生活方式 工青妇群众组织的机构、人员配置完备 共青团开展活动情况 工会组织开展活动的情况 生育率、晚婚率、节育率和独生子女办证率达标情况 严格遵纪守法，内部和谐安定 22 民主管理制度、党风廉政制度、安全生产制度等建立情况 　 　 组织机构健全、部门分工明确，有健全的管理机制，有职工行为规范和行为守则 普法教育深入，内部秩序好、风气正，人际关系和谐，职工遵纪守法及工作纪律执行情况 无黄赌毒等丑恶现象，无邪教活动 制定和落实社会治安综合治理措施情况 消防设施齐全，无重大安全质量责任事故 单位内部治安情况良好，无违纪违法案件，无群体性事件，无重大劳资纠纷和其他影响团结稳定的事项 内外环境整洁优美，无脏、乱、差现象，办公场所清洁整齐 职工爱护公共设施，节约资源，建立节约型单位情况 办公场所布设规范合理、绿化达标情况 建立卫生管理责任制，卫生防疫达标 总分 100 　 　 附件1： 申报太湖局文明处室自评表 内容 分值 细化条款 赋分 小计 领导思想解放，工作务实创新 14 认真学习“三个代表”重要思想，结合部门工作实际，贯彻执行党中央治水方针和水利部党组治水新思路和局的工作部署情况 　 　 与时俱进、锐意创新、坚持民主管理和民主决策、团结协作情况 加强党风廉政建设，落实责任制，勤政廉洁情况 求真务实，依法行政、政务公开情况 牢记宗旨、为流域、为基层服务意识强，坚持群众路线、密切联系群众 关心职工生活和健康，开展“扶贫帮困”活动 班子成员以身作则，在群众中有较高威信 组织坚强有力，创建常年坚持 14 重视党支部建设、作风建设和精神文明建设，坚持三个文明一起抓 　 　 创建工作有目标、有计划、有措施，落实创建工作责任制 有明确的精神文明建设规划、年度工作计划和具体措施 组织开展和参加局组织的各项活动，职工参与率≥80% 有完整的精神文明建设档案资料