三方协商机制教学内容.pptVIP

三方协商机制; 政府 共同协商 雇主 工人; 根据国际劳工组织1976年《三方协商促进国际劳工标准公约》（第144号）规定，三方机制是指政府(通常以劳动部门为代表)、雇主组织和工人之间，就制订和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。即政府、雇主和工人通过一定的组织机构和运作机制共同处理所有涉及劳动关系的问题。;（二）三方协商机制的特点;二、三方协商机制产生的社会条件;三、三方协商机制的作用;四、三方协商是国际劳工组织的基本原则;第二节 三方协商机制的主要内容;（二）产业一级的协商 是指国家一级产业的协商 内容： 1、产业的国际劳工标准； 2、产业发展的有关经济和问题； 3、产业的劳动关系和劳动标准。;（三）地方一级的协商 是指地方的协商 内容： 1、地方的社会经济政策的制定和立法； 2、地方的劳动标准和劳动法规的制定。 ;（四）企业一级的协商 形式： 1、企业的集体谈判 2、集体谈判之外的双方就企业内有关涉及劳资关系的问题进行的协商 内容： 根据国家各个时期的不同一级级别的不同有所不同 ;二、三方协商的职能 （一）磋商和咨询职能 主要是对国家的劳动立法和劳工政策提出意见和建议 （二）谈判决定职能 主要体现在以工资为中心的劳动标准的确定上 （三）仲裁和协调职能 ;三、三方协商机制的主体 （一）政府 政府的作用： 1、维护国家利益 2、组织作用 3、平衡协调作用 4、监督作用 5、服务作用;（二）雇主组织 雇主协会 各国雇主协会的条件： 1、雇主协会必须具备一定数量的雇主组成 2、雇主协会由雇主自愿加入 3、雇主协会具有公法人资格 4、雇主协会的机构主要为会员大会和理事会 5、雇主协会的宗旨是维护所代表的雇主在劳资关系中的利益，不得有政治目的 6、雇主协会不得有反工会的活动 7、雇主协会负有协调劳资关系的法定职责 ;我国，代表企业的主体有： 1、多数地方以企业联合会或企业家协会为代表 2、县市以下的企业方代表，一般由外资企业、私营企业、乡镇企业、个体企业、工商联???企业协会推举代表，国有企业则以经贸部门为代表 3、少数省份由经贸部门为代表 ;（三）工会 工会的地位： 1、必须为一定人数的雇员的联合 2、工会不得有政治、经济目的 3、工会具有社团法人资格 4、工会有组织罢工、同雇主或其团体谈判和签订集体合同、监督雇主遵守劳动法等权利 5、雇主不得随意解除工会理事，工会组织罢工使雇主受损时，工会及其理事不负损害赔偿责任 ;四、三方协商机制的组织形式 （一）由三方代表组成常设机构 如法国的经济社会理事会 （二）采取劳工大会形式 由政府组织三方召开，每隔一段时间就有关全国性的劳动问题进行讨论 （三）成立三方专业委员会 如国家促进委员会、国家劳资生产委员会、国家劳动关系委员会、国家工资委员会等 （四）设立三方劳动争议处理机构 （五）设立综合性的三方联系制度 如日本的产业劳动恳谈会、俄罗斯的社会与劳动关系三方协调委员会 ;五、我国的三方协商机制;一）、我国三方协商机制存在的问题;二）完善我国三方协商机制的对策;;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢