本科生暑假企业调研报告.pdfVIP

摘要：大学生就业问题一直是社会各界广泛关注的问题，每年绍兴地区就有大量大学生加 到就业行列中去。绍兴地区的企业已不仅是推动经济发展的重要力量，更是实现充分就业的 重要载体和促进社会稳定的基础。但随着大学生数量增加以及金融危机的影响，大学生就业 形势越来越严峻。作为当代大学生，我们必须在肩负时代重任的同时，努力在危机中寻找就 业的契机。因此，深入社会中去了解社会的需求与企业进行面对面的交流成为了大学生进行 自我提升，调整就业定位的有效途径。 关键词 ：企业 大学生 就业 探讨 建议 咸亨集团有限公司、浙江震元医药连锁有限公司、古越龙山集 团有限公司、中成控股集团有限公司是四个知名企业，并对各企业的 人力资源部主管进行了采访。每一位人力资源部主管都针对各企业的 实际情况给我们提供了近三年来大学生的招聘信息以及企业内部大 学生的就业情况，并给我们提出了对即将毕业的大学生在就业问题方 面的宝贵建议。同时，我们通过对各企业各部门发放“大学生就业问 题（企业）调查问卷”，搜集了各企业从业人员对大学生就业问题的 看法，从而得出了极具价值性的数据。从中我们发现了许多值得我们 大学生深入探讨和研究的问题。 一、绍兴地区大学生就业问题的现状 翻看媒体的报道，严肃的：“高校毕业生就业形势严峻”；忧虑的： “大学生就业 30 年来最难”；直白的：“今年大学生找工作，很难”。这 些标题的言下之意可以汇聚成一个书名——毕业那天我们一起失业。 这样说的背景是，2009 年全国高校毕业生超过 560 万，而近两年沉 积未就业的高校毕业生约有 480 万人，两项一加明年需就业的大学生 多达千万人。 08 年在绍高校毕业生 10，500 人，比 07 年增加 20%，09 年毕 业生人数将达到 13，800 人，人数又将增加三成多。对于绍兴市人才 服务中心来说，推动高校毕业生就业的难度增加了不止三成。“受经 济大气候影响，今年很多行业都将遭受或大或小的冲击，用工需求有 所减少，毕业生找工作的压力的确比去年大。”毫无疑问地，今年绍 兴地区在用人方面的供求矛盾会更加突出。 绍兴是江浙地区经济较为发达的城市之一，但近几年绍兴地区 大学生就业形势不容乐观，主要可以概括为以下五个方面：从 2007 年开始，在金融危机的持续影响下，绍兴各企业对大学生的需求都在 不同程度上有所下降；绍兴本地应届毕业生在求职时都会首先考虑薪 资较高、发展前景较好的发达城市的大中型企业、国企、事业单位， 而留在绍兴本地企业就职的相对较少；我们还发现部分企业能提供的 真正契合大学生就业的岗位并不多，大学生处于“高不成低不就”的尴 尬的择业处境；绍兴各企业普遍认为当代大学生整体素质不如从前的 大学生；在招聘过程中，企业都较为倾向聘用有相关工作或实践经验， 更关注专业技能突出的实用型人才。 二、绍兴地区大学生就业形式严峻的原因 （一）金融危机持续影响，大学生整体就业形势仍不容乐观。 今年是金融危机影响下的第三年，各行各业都在不同程度上地 受到了波及。企业考虑到自身的发展需要，对生产规模做出了相应地 调整，减少产量，精简部门。因此，能提供给大学生的就业岗位就相 应减少了。 例如，绍兴古越龙山集团有限公司暂遇淡季，产量下降，采取 部分生产线停产的措施。今年计划招聘大学生的人数预计不会高于往 年。 例如，中成控股集团有限公司采取精简部门的措施，使得每个 部门人数不多于 3 人。这一方面是为了精简人员，避免企业内部岗位 虚设；另一方面，也可以加强部门的工作效率，减少工作互相推诿的 现象。 （二）绍兴本地大部分企业对应届毕业生的待遇普遍低于大学生 的期望值。 经调查，发现 49%的企业能够提供给大学生的薪资是 1200-1600 元/月，而有 66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在 2000 元以上。此 外，一部分大学生则更看重企业的发展前景，因此他们选择了发达城 市的大中型企业和国企、事业单位以寻求更好的待遇和发展空间。从 调查显示：外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位，高达 29.85% 的毕业生首选外企，其次有 25.8%的毕业生把国企作为自己的就业时 的首选单位；政府机关排名第三，所占比例为 15.20%。选择前三类就 业单位的毕业生比例接近 70%。而作为容纳毕业生就业的很重要的绍 兴本地民企、私企来说，受到毕业生的相对冷落，仅有 8.23%和 6.42% 的大学生把私企或民企作为自己的就业时的首选。 （三）绍兴各企业