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精品文档 新 汶 矿 业 集 团 伊 犁 一 矿 师 徒 合 同 。 1 欢迎下载 精品文档 年 月 日 师傅的权利和义务 一、 带队师傅负责对徒弟的培训管理及安全全面负责，按照 培训目标制定符合实际的培训计划，定期布置作业并检查落实情 况，对徒弟严格要求，尽心尽责。 二、 带徒师傅必须加强学习，具有较好的思想品德和较强的 技术业务能力，作风扎实，富有强烈的安全责任心。 三、 带徒师傅必须坚持正常出勤，每月出勤不低于 21 天， 师傅和徒弟同上同下，师傅是徒弟在现场的第一安全监护人、责 任人，保证自己和徒弟的安全。 四、 带徒师傅要时时处处以身作则，洁身自好，言传身教， 严格按三大规程操作，杜绝习惯违章行为。 五、 加强徒弟的思想教育，关心徒弟工作、生活和政治上进 步，教育徒弟养成重视质量和文明生产及重视安全的好习惯。 六、 培训期满后要使徒弟达到培训目标（工人技术等级标准） 规定的初级工技能标准掌握工种岗位操作技能。 。 2 欢迎下载 精品文档 区 队 的 职 责 一、 “带徒培训”有区队负责组织进行管理。 二、 “以师带徒”培训范围：新入矿下井的工人、技术岗位 的转岗人员。 三、 培训目标： 培训期限， 新工人 “以师带徒”培训期为 1.5 个月。通过培训使受训人员达到本工种岗位操作技能，能独立上 岗作业。 四、 区队明确一名管理人员转徒弟的思想、学习和生活，及 时进行思想政治工作。 五、 单位选聘的师傅必需品德好，技术业务能力强，作风扎 实，注意安全，富有责任心，具有两年以上本岗位工作经验的老 工人担任、工人及时和在矿及集团公司技能大赛中获奖人员，必 须参加“以师带徒”培训、担任带徒师傅。 六、 新工人到达单位后一周内必须确定带徒师傅，签订《师 徒合同》一式三份，单位两份，培训中心一份存档。未签订《师 徒合同》不得上岗。带徒师傅带徒期间单位根据情况发给一定带 徒津贴。 七、 为使学徒按时完成学习计划，不准随意抽调学徒从事非 本岗位工作。如确实需要，需经人力资源部和安监部门批准。 八、 负责根据矿文件制定“以师带徒”培训管理考核制度， 。 3 欢迎下载 精品文档 检查师徒合同执行情况，发现问题及时解决。 师 徒 合 同 为适应矿井建设及人才培养的需要，有目的，有计划，有要 求的培养高素质、高技能的技术管理人员，经矿和区队研究同意 由师傅负责带徒，并签订师徒合同。合同中的各项规定，区队及 师傅各方面都要认真贯彻执行，以保证教学任务的完成。 单位： 师傅（签字） ： 学徒： 区队负责人： 。