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如何提升组织领导能力?作为管理组织者
要有自信,有魄力,大气,眼光长远,凡事要从
大局出发,从小处入手。养成这个习惯,一定会
赢得部下的信赖和忠诚,也自然会成为一个卓越
的领导,其领导力也会自然而然地形成。时刻注
意处理下属们之间的关系,下属永远都是喜欢那
些真正关心他们、培养他们并让他们不断成长、
成熟的上司。使他们团结在你的领导下是最重要
的,只要团结了就什么事都不成问题。
第一步,为部下设定合理的工作目标。没有
目标走不远,领导者必须给部下挂上一个看得见
的胡萝卜,告诉部下达成目标时对他自己来说
意味着什么,又能得到什么。
第二步,帮助部下制定实施计划。没有计划
无法走,仅有目标是不够的,管理就必须把目标
转化为实实在在的实施计划,即分解到月、周、
日,而计划的好坏取决于完成任务的考评标准是
否能量化,是否有明确的完成时间表。
第三步,辅导部下掌握工作技能。我们不能
假定员工可以无师自通,必须手把手地教他们做
事,就像教育子女一样,让部下掌握做好工作的
窍门,这属于育人的范畴,这也是领导者的首
要职责。
第四步,制定高效科学的工作流程。领导者
必须选出优秀的员工来制定工作流程。在某个工
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