东师《企业文化》19春在线作业2.pdfVIP

精品 ( 单选题 )1: 处于 （）的企业， 领导要特别小心企业惰性的产生， 警惕企业文化老化和异化的 危险 A: 成长期 B: 导入期 C: 成熟期 D: 衰退期 正确答案 : (单选题 )2: 企业文化变革从企业表层行为方式的改变开始，知道企业深层基本价值观念、思 维习惯的改变，这说明企业变革是（） A: 由浅入深 B: 由无序到有序 C: 由量变到质变 D: 由部分到整体 正确答案 : (单选题 )3: 下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是（） A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的 B: 判断现实和真实的标准 C: 人类行为的正确性 D: 权威的正确分配方法 正确答案 : (单选题 )4: 坚持把人放在企业管理的主体地位上，把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为 管理的根本出发点是企业文化管理核心中的（） welcome 精品 A: 以人为本 B: 以文化人 C: 以文兴企 D: 创造和谐 正确答案 : (单选题 )5: （）是指企业文化特质从一个群体或个体，传递、扩散到另一个群体或个体的过 程 A: 企业文化积累 B: 企业文化管理 C: 企业文化传播 D: 企业文化发展 正确答案 : (单选题 )6: () 是指通过调查分析，把握企业现有的文化状况及影响因素，对现有文化的优势、 劣势及总体适应性做出客观的评价，为企业文化的科学定格做好准备。 A: 企业文化盘点 B: 企业文化传播 C: 企业文化管理规划制定 D: 企业文化的完善与创新 正确答案 : (单选题 )7: 根据企业文化模式的分类， （）是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式 A: 特殊模式 welcome 精品 B: 一般模式 C: 传统模式 D: 西方模式 正确答案 : (单选题 )8: （）通过比较完整地考察企业文化的状况，进而对企业文化优劣做出客观评价的 方法 A: 比较评价法 B: 生命周期评价法 C: 实际观测评价法 D: 企业调查评价法 正确答案 : (单选题 )9: 19 世纪 40 年代美国铁路企业在不懂技术的老板管理下发生了列车对撞事件，从 而引发了企业所有权和经营权分离的企业管理革命，导致了经理体制的确立。从此，便开始 了一系列的新的文化变革与整合。这种整合属于（） A: 同化式整合 B: 综合式整合 C: 改造式整合 D: 变革式整合 正确答案 : (单选题 )10: () 企是指企业在长期的生存和发展过程中所形成的，为企业多数成员共同遵循的 最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。 。 welcome 精品 A: 企业精神 B: 企业文化 C: 企业价值观 D: 企业制度 正确答案 : (单选题 )11: （）是以形象识别系统为核心，表现为企业的各种活动识别，建立行为识别系 统，就是统合行为，展现理念，根据不同时期的不同要求，设计合适的员工行为模式和企业 经营模式 A: CI B: MI C: VI D: BI 正确答案 : (单选题 )12: 企业对内生的或引进的文化特质进行重组、再造后，形成企业某一方面文化属 于（） A: 同化式整合 B: 综合式整合 C: 改造式整合 D: 变革式整合 正确答案 : (单选题 )13: （）是指视员工为企业的最佳资本，把管理的中心转移到做人的工作上来 welcome 精品 A: 充分地重视人 B: 正确地看待人 C: 有效地激励人 D: 全面地发展人 正确答案 : (单