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新城宾馆劳动合同书 甲方: 地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方: 身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址: 户籍地址: 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动 合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合 同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）， 共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（… 固定期限，自……….年 一月―…一.日起至 .年 月 日止， 共………个月，合同期满后，双方同意继续履行的、合同自动顺延年; 达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新 约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 无固定期限，自 年 月 日起至合同第三十五条约定的终止情 形出现时即行终止。 以完成一定得工作任务为期限：自 年….…月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的， 以签订之日为合同起始时 间，建立劳动关系。 第二章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作，详见“职责描述”； 第六条 乙方工作的地点为 0 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本 职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职 第八条 甲方因工作需要，依据乙方的专长、特长、工作能力和表现，需 调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 甲方因生产经营服务需要，需调动乙方工作岗位时，只要工资待遇不减 低，工作强度不增加，乙方应予接受； 甲方因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作， 工作 期限由双方协商确定； 第三章 工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制定（ ………....) A. 标准工时制。 B. 不定时工时制 C. 综合计算工时制。 第九条：甲方在每月安排休假 天； 第十条：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服 从甲方统一安排；甲方年三十 初一初二这三天按协议另外支付2倍加班 报酬，以保证乙方合法权益，其余时间加班费折算进入每月工资补贴发放。 第十一条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第四章 规章制度与劳动纪律 第十二条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲 方的声誉和利益。 第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制度、变更的规章制度及 时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方相同或相近的第二职业或活动，并保守甲 方的商业秘密。 第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙 方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第五章 劳动报酬 第十六条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所 在岗位执行下述工资计发形式（ __）。 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为: ..…1070.…元，加班工资累计为 …元（有上岗协议的更改为：岗 位工资随双方上岗协议中约定的标准执行），效益工资部分随用工单位效 益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为 元 /小时。事假扣除标准为………元/小时，病假扣除标准为………元/小时。 B、 其他工资形式 第十七条 甲方于每月12……日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十八条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动 报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第十九条 本用工为临时用工性质 第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇； 。 。 第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十一条 甲方不承担员工下班时间以后的任何安全责任 ，上下班安全责任根 据道路安全法规的规定赔偿处理，与甲方无关。与职业危害无关的 生病等与甲方无关。甲方要求乙方下班应回家休息，确保安全。做 好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程 与安全制度。 第二十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境。 第二十三条 甲方对乙方进行安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应 认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第七章 劳动合同的变更、解除和终止 第二十六条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的， 甲方提 前一天通知乙方解除试用期合同。 第二十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同